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我通过劳务公司进厂，我4月份的工资到现在还没有付给我，厂人事财务负责人说已经支付了劳务公司，说会帮我追加100%的工资回来，我今天要和劳务局监察大队商量，他们必须签订劳务合同。 (我只签了一份劳务合同，在劳务公司)该怎么办？我通过劳务公司进厂，我4月份的工资到现在还没有付给我，厂人事财务负责人说已经支付了劳务公司，说会帮我追加100%的工资回来，我今天要和劳务局监察大队商量，他们必须签订劳务合同。 (我只签了一份劳务合同

劳动纠纷 2020-04-16 18:46 人浏览

共3位律师解答

按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师
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2020-04-16 18:35

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关于合同只签一份问题的解答：首先，合同一般至少一式两份，双方各持一份，以保证发生纠纷时都可以维权。其次，如果只签订一份，那么你也应该留存一份复印件，出现问题权益也能有所保证。
最后，协议是双方协商签订的，你们都只签一份说明都认可，对方没有违约事项的话是没有什么赔偿的。

法律快车咨询顾问

2020-04-16 18:37

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没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付相应的工资。。
如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。
不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-16 18:46

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