现在我15我还在餐馆打暑假工，做了1月 ，随后不做了 老总不给薪水该怎么办
合同纠纷
2020-03-13 15:12
人浏览
共4位律师解答
-
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。 -
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。 -
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
平台沧州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
现在我15我还在餐馆打暑假工，做了1月 ，随后不做了 老总不给薪水该怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
一方拖着不离婚怎么办
#婚姻家庭人浏览
-
我就是打暑假工的 准备七天不愿做了 老总不给薪水该怎么办
-
现在我15我还在餐馆打暑假工，做了1月 ，随后不做了 老总不给薪水该怎么办立即咨询当前25,946位律师在线
-
试用期包吃包住可以不给工资吗
#工资人浏览
-
现在我15我还在餐馆打暑假工，做了1月 ，随后不做了 老总不给薪水该怎么办
-
不出差公司可以辞退我吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我15岁前就去做暑期工作，我的老板一个月都不给我工资。我该怎么办？
-
试用期后不转正怎么办？
#试用期人浏览
-
我是学生工，做了七天饭店服务员，不愿做了，老总不给薪水该怎么办
-
我还在餐馆打工赚钱3月了，如今不做了，老总不给薪水咋么办
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
疫情期间公司不给工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我还在餐馆做了二十七天，不做了，老总不给薪水，该怎么办。
-
个人欠款不还怎么办
#债权债务人浏览
-
我还在餐馆做服务生，做了18天老总不给薪水，我该怎么做
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工作不发工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
暑假工做了10天不做了不给薪水该怎么办
-
不给加班费怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
欠我钱不还怎么办
#债权债务人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我15了在餐馆做了俩月，老总不给薪水该怎么办
-
全职可以只做一个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在一家火锅店做暑假工，老板说不做满一个月不发工资，他们就不发工资给我我应该怎么做才能拿到工资。
加载中