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您好，我想问一下，假如公司总部销户了，子公司也销户了，但还欠职工工资，和顾客有退换货经济纠纷，那这一义务有由谁来担负，那麼销户的公司总部法定代表人还负责任吗

综合法律 2020-03-17 14:43 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。
1、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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2020-03-17 14:23

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婚姻期间发生债务，在没有事先特殊书面约定前提，是夫妻共有债务，需要夫妻一起偿还，
离婚时需要你们协议分割债务，但是不能对抗第三方合法权益，债权人可以起诉离婚的双方主站债权。
《婚姻法》司法解释二：
第二十四条　债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。
但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
第二十五条　当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。
一方就共同债务承担连带清偿责任后，基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿的，人民法院应当支持。

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2020-03-17 14:26

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公司债务纠纷的处理：1 防患于未然是维护企业自身权益的前提基础，防患于未然,是维护企业自身权益的前提基础，因为债务纠纷在许多情况下是可以避免的。2 积极催要货款是企业避免陷入债务纠纷的重要手段。
3 灵活运用法律规则是企业维护自身权益的最后保障

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2020-03-17 14:43

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