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如果工厂不支付三个月的工资，我想在一月份退休，可是工厂不能辞职，法律上有这个吗？另外，今年又说到退休日一个月前退休了，拿一个月的工资和一个月的工资，等着我一个月后带来，所以我不做。你想要我？什么东西拿走我的一半工资，工厂还不给我。我会问你怎样才能解决。如果工厂不支付三个月的工资，我想在一月份退休，可是工厂不能辞职，法律上有这个吗？另外，今年又说到退休日一个月前退休了，拿一个月的工资和一个月的工资，等着我一个月后带来，所以我不做。你想要我？什么

综合法律 2020-03-20 14:31 人浏览

共3位律师解答

厂里拖欠工资不发怎么办？
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2020-03-20 14:16

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不发工资诉讼被告的确定：不发工资应该告劳务派遣单位，劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告，除非你有单位工资欠条或确凿证据可以直接向法院申请工资支付令。

综合法律律师团队
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2020-03-20 14:20

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劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。
月实际工资=月工资÷
21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，法定节假日算出勤）
如果存在加班的，可以单独要求支付加班费。
一、给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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2020-03-20 14:31

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