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一名50岁的妇女穿过马路撞毁一辆60-70米的客车，为工厂工人提供40万份保险。

保险纠纷 2020-03-11 18:51 人浏览
共3位律师解答
  • 工作单位不缴纳社保是违反《劳动法》和《社会保险法》的，如果想在那里工作，可以正常工作再去劳动仲裁委员会进行投诉。
    《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
    一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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    2020-03-11 18:39

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  • 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;　　
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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    2020-03-11 18:41

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  • 如果是符合以下情形，就是工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。劳动合同期内死亡单位没有任何作为，劳动者的家属可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
    　　如果满足以上条件，构成工伤的，那么职工可以请求以下赔偿或者补偿项目：
    　　
    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
    　　
    2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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    2020-03-11 18:51

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