1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就
用人单位单方降低劳动者工资,劳动者辞职可以获得那些补偿?
问:你们好!我是一家港资企业的职员,应该说是品质主管,第一次进本公司是2004年8月-2006年5月
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为
被离职如何谈判补偿?
员工被离职,谈判补偿的,需要员工无过错,然后依法进行和平谈判。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年,可要求获得一个月的工
中介欠押金不给怎么举报
中介欠押金不给,可友好协商、调解、仲裁或诉讼解决。避免扣押金需细读合同、合理使用租赁物、提前沟通并保
住宅质量保证书由哪个部门管理
住宅质量保证书由房地产开发商和建设工程质量监督机构共同管理。购房者发现房屋质量问题,可向开发商索赔或
第三者介入婚姻会带来哪些法律后果
第三者介入婚姻可能触犯重婚罪,受害方可依法维权。《民法典》明确了夫妻个人财产划分,保护双方权益。快来
不认定为单位犯罪的情形包括什么
单位犯罪认定需谨慎,本文详解了不认定为单位犯罪的情形,并介绍了单位犯罪被告的确定方法,同时分享了区分
醉驾处理流程具体怎么走程序
醉驾处理流程包括现场约束、吊销驾照、追究刑事责任等环节。醉驾者将受到严厉处罚,如拘役、罚款等。营运车
什么是故意延误投递邮件罪
故意延误投递邮件罪指邮政人员故意延误投递,造成重大损失的行为。本文将详细解析其构成要件、客体要件,以