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你好，我是私营企业做的。他什么都没有营业。我和他没有签任何合同。只是口头说话，一年五万，我六个月没干。说是得了中秋工资，到现在为止一直拖着，客人说是减少我的工资，一年就有我了，到了明年怕找不到他，那时他求我也没办法。现在删去了xx什么，连证据都没有。我该怎么办？你好，我是私营企业做的。他什么都没有营业。我和他没有签任何合同。只是口头说话，一年五万，我六个月没干。说是得了中秋工资，到现在为止一直拖着，客人说是减少我的工资，一年就有我了，到了明年怕找不到

劳动纠纷 2020-03-17 23:00 人浏览

共3位律师解答

担保合同是要式合同，未以书面形式签订的担保合同，会对其效力造成影响。
担保合同应当包括如下内容：
1、被担保的主债权种类与数额。
2、债务人履行债务的期限。
3、担保物的状况。
4、担保的范围。
5、担保物移交的时间。
6、当事人约定的其他事项。

法律快车咨询顾问

2020-03-17 22:47

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用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动法》
　　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
　　第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

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2020-03-17 22:51

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一般地，租房时严谨点的会签订书面租赁合同，但是经熟人介绍租房时，有些人为图方便不订合同，没有签房屋租赁合同，将租房的主要事项口头说明一下，双方达成一致后即成。于是，有些承租人住了一段时间后，发现了更满意的租房，就会想随时走。
但是，承租人不受书面合同限制是否可以随时走，还得看租赁合同的规定。

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2020-03-17 23:00

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