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请问，我们的单位送给我们所有人，所以不能纠正，应该有10多个！这是送一辈子吗？而且不是同工同酬！

合同纠纷 2020-03-20 09:28 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的，视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。
    若过了试用期拖延转正时间，你可以要求公司为你转正，并且按照正式员工的工资标准来支付其工资，并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月，超过6个月的试用期是无效的。
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    2020-03-20 09:05

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  • 劳务派遣制度下实现同工同酬的条件：
    1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。
    2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
    3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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    2020-03-20 09:13

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  • 一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除；第二，不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。
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    2020-03-20 09:28

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