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私人工厂倒闭了。 老板不给我工资怎么办？

合同纠纷 2020-05-06 11:47 人浏览
共3位律师解答
  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    （二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
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    2020-05-06 11:22

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  • 企业破产法第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 　　
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 　　
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 　　
    (三)普通破产债权。 　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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    2020-05-06 11:24

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  • 工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
    停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
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    2020-05-06 11:47

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