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我在上班时间和同事在工作争吵中受了轻伤。我想问问工厂有没有责任

劳动纠纷 2020-04-13 14:03 人浏览

共3位律师解答

因与同事打架而导致同事受伤的，本人对伤害存在过错的，应当在过错范围内承担侵权赔偿责任。
　　相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》
　　第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
　　第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-04-13 13:53

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1.如果构成轻伤，需要承担故意伤害罪的刑事责任，处罚一般都在三年以下有期徒刑。
2.如果认罪态度好且积极赔偿，会被作为量刑情节予以考虑，处罚会相对较轻，处罚多少属于法官自由裁量权。
3.对于轻微伤，属于自诉案件，不告诉即不受理。轻伤以上伤害，则属于公诉案件。
4.和解不能免除刑事责任。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-13 13:56

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如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要是赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
《民法通则》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。

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2020-04-13 14:03

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