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当我第一次来的时候，他们说他们必须提前一个月给报告打电话，他们一个月都不想做，我没签合同。

合同纠纷 2020-04-18 00:27 人浏览

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

平台法律顾问团队
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2020-04-18 00:02

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没有签订租赁合同，视为不定期租赁，《合同法》第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
可见,6个月以上的定期租赁为要式合同，而不定期租赁为非要式合同，所以，没有签订也是有效，但是属于不定期租赁。
只要租赁期间为6个月以上，则法律认为租赁合同自动成立。

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2020-04-18 00:09

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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工衣（可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照）、社保清单（如果单位有买社保，可到社保局打印社保缴费清单）、单位监控录像（由单位举证）、考勤记录（由单位举证），以及其他在工作上有签名的文件等，还包括录音、有单位领导签名的请假单等。

合同纠纷律师团队
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2020-04-18 00:27

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如是受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。

法律快车咨询顾问

2020-04-18 00:23

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当我第一次来的时候，他们说他们必须提前一个月给报告打电话，他们一个月都不想做，我没签合同。

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当我第一次来的时候，他们说他们必须提前一个月给报告打电话，他们一个月都不想做，我没签合同。

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我在一家休闲会上工作的我进来之前，那个人说给我做一个月。如果一个月不顺利的话，我已经签了六个月的合同。他答应我一个月后就可以去签字了，现在一个月了，他说他不会还我半个月的工资。我能向劳工局报告吗

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我工作了一年多，两个月前合同到期了，我不想做，写辞职信给公司，公司说提前一个月，我给她提前一个月，她没有上班，她没有上班，我打电话给她说辞职信给你，今天我要求部门可以得到失业金，她说她没有。

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