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大学实习期出来实习，找了一家公司签了合同，但是合同六月三十号就已经到期，我没有续签，公司也没有找我续签，但我一直在工作。今天因为一点不愉快，我做完自己的事情就辞职走了，现在公司说要扣我工资，这样合理吗大学实习期出来实习，找了一家公司签了合同，现在公司说要扣我工资，这样合理吗

合同纠纷 2020-04-30 08:59 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-30 08:35

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  • 个人提出离职分三种情况：
    　　
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    　　
    2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    　　
    3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-30 08:42

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  • 公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-04-30 08:46

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  • 1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
    　　
    2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产，一般属于夫妻共同财产，丈夫最少也应当享有一半的份额。所以，法院在强制执行时，可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
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    2020-04-30 08:59

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