文山州工伤索赔律师

若员工在工作期间发生脑梗，而公司只为其购买了意外险，那么员工在治疗和康复过程中可能无法得到充分的经济保障。 分析过程： 脑梗是一种严重的疾病，需要及时的医疗救治，否则可能导致严重的后果，甚至危及生命。 意外险主要是为了应对员工在工作期间遭受的意外伤害，如摔伤、烧伤等，但对于重大疾病如脑梗，意外险通常不提供保障。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。医疗保险可以覆盖大部分医疗费用，包括重大疾病的治疗费用。 如果公司未为员工缴纳医疗保险或只缴纳了意外险，那么员工在治疗脑梗过程中可能面临较大的经济压力。 员工可以与公司协商解决，要求公司补缴医疗保险或提供其他形式的经济补偿。 如果协商无果，员工可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 法律依据与建议： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。 解决方案： 与公司沟通，要求公司补缴医疗保险或提供其他形式的经济补偿。 如果公司拒绝合作，可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 在处理此事的过程中，保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用收据等。 寻求法律援助或咨询律师的意见，以确保自己的权益得到保障。 如果可能，寻求工会或相关机构的帮助和支持。 风险提示： 脑梗的治疗和康复过程可能较长，可能需要大量的医疗费用。 如果公司未为员工缴纳医疗保险或只缴纳了意外险，员工可能面临较大的经济压力。 长期处于经济压力下可能会影响员工的身心健康和工作效率。 保持冷静和理智，与公司进行有效沟通，争取自己的合法权益。

不是因工作原因受伤不属于工伤，所以只能要求用人单位赔偿因未缴纳医疗保险而造成的医疗费损失。

申请工亡完了。安徽达宁

在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，医疗保险制度覆盖了大部分城乡居民。当参保人员生病住院时，医保会承担一部分医疗费用。具体来说： 城镇职工基本医疗保险：对于在职员工，其单位需要为其缴纳医疗保险费，个人也需要缴纳。当参保人员生病住院时，医保会根据政策规定支付一定比例的医疗费用。 城乡居民基本医疗保险：对于非在职的城乡居民，他们需要自己缴纳医疗保险费。当他们生病住院时，医保也会支付一定比例的医疗费用。 大病保险：为了应对高额医疗费用，部分地区还实施了大病保险制度。当参保人员的医疗费用超过一定金额时，大病保险可以提供额外的报销。 除了上述的医保报销外，还有部分费用可能需要自己承担，如自费药品、特殊治疗等。此外，如果家庭经济条件允许，可以考虑购买商业医疗保险作为补充，以进一步减轻医疗费用的负担。

那你们是在哪住的院呢？

"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责： 1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等； 2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"

您好，如您情况描述，先报警解决，查明死亡的原因，再考虑追究相关人员或单位的法律责任。

可以申请，但有可能得不到支持

你们有没有去申请工伤认定？

你好这种情况由司机承担责任。

就是工伤赔偿，然后公司这边一直拖了半个多月，连医药费都没有报销

我在公司宿舍上铺把一颗门牙磕掉一半，公司赔钱吗

如何处理宿舍员工的突发疾病

你好，我在工厂工作的时候，经常被管理人员责骂和打击，这让我的精神受到伤害，感觉自己好像变成了抑郁症

你好，我是未成年人。我在工厂做兼职。我没有签合同。我被机器压在手指上，左手食指末端手术切除。请问赔偿是多少？未成年人赔偿多少，成年人赔偿多少？

你好，单位叫开会，开完会去单位门口商场买了东西，回家途中出交通事故，前后一个小时左右，算工伤吗？

你好，跟雇主干活装广告从脚手架摔下来，右腿粗隆间骨折，一个月前刚取完钢钉，按10级伤残不是工伤的赔偿，应该赔多少

我爸爸在工厂上班，意外被挤手指了，工厂没有保险，我们自己有意外保险，老板说先用我们的，这个要怎么赔偿

在公司修车动车时，不小心撞到了公司，要求我全额赔偿是对的吗？

受到工伤对方应该如何赔偿