温州
人事争议
法律知识
温州律师咨询
温州律师问答
被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后，即使超过索赔时效，仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定，特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
#辞退争议
人看过
员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法？工资能否随意扣除？自离员工如何赔偿？本文将详细解答这些疑问，并依据《劳动合同法》等相关法规，为您揭示员工权益保护的法律底线。
#辞退争议
人看过
转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
#辞退争议
人看过
试用期被用人单位辞退劳动法应如何补偿
试用期被用人单位辞退劳动法规定的补偿是，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。试用期被用人单位辞退补偿纠纷的解决方法有与公司协商、申请劳动仲裁等。
#试用期
人看过
七天试用期工资怎么算
七天试用期工资的计算方法包括如果用人单位和劳动者之间有约定的，则依据双方的约定来计算等。七天试用期工资纠纷的解决方法包括劳动者可以和用人单位通过沟通的方式来解决争议等。
#试用期
人看过
如果对方保密协议没有经济补偿条款呢？然后单方面规定离职不支付赔偿，但需要遵守对方规定所有条件！
正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位未支付补偿金的，劳动者不需要履行保密义务。劳动者违反保密约定的，应当按约定支付违约金，仍然有保密义务的用人单位可以继续要求其履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
女生在自己家里被别人猥亵，报警后警察只按治安处罚，应该怎么继续维权和检举民警违纪
你好，通过申诉控告等途径
公司电话通知我，明天开始留职停薪，让我今天办理好交接，然后不用来了
你好 该情形可以申请劳动仲裁处理
产品保密协议三方签订可以签吗
您好，要看协议的具体内容的呢
员工被公司辞退或辞职未工作未满半年的扣工资30％当做公司培训费用，还是试用期快结束了准备辞职合同上这条合法吗还是说我签了字代表认同无法改变
在我国劳动者与用人单位签了劳动合同后试用期内可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提起三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。
借了5000 到了日期没还 可以立案吗
起诉追讨债务的，主要有以下的流程： 1、收集对方欠债的证据、对方的身份信息（或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息）。 2、向法院提交诉状立案。
怎样让人还钱！没有借据
没有欠条，有其他证据也可以起诉。虽然借条是借款关系存在的重要书证，是债权凭证，但不是唯一的证据。在没有借条的情况下，出借人可以通过借贷双方就借款沟通的短信记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等证据证明借款关系的存在
但是没有借条。已经过了十几年了今年官司成功了，老公拿到了钱跑了，欠的钱要我还吗？
这笔款项借款人是你签字吗？十几年前借的款项吗？
但是没有借条。已经过了十几年了今年官司成功了，老公拿到了钱跑了，欠的钱要我还吗？
想要要回欠款，最重要的就是要有证据，没有单子并且给的是现金，代表着没有借条，也没有转账记录，这就需要找到其他能够证明债务关系的证据，如证人证言、录音录像之类的，如果没有证据能够证明，欠款一般是要不回来的
请问一下我朋友他爸做生意然后别人欠了20几万跑了现在连人都找不到了报警警察说要起受可是现在连人都不知道怎么起诉
你好，人找不到可以起诉的，法院到时公告送达，对方经公告仍不到庭，可缺席审理