乌兰察布
无故辞退
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乌兰察布律师问答
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪但不辞退的行为通常是不合法的，因为员工的工资应在劳动合同中明确约定。如需降薪，应与劳动者协商一致并签订书面变更劳动合同。无故降薪，劳动者可依法申请支付令或寻求法律途径维权。
#辞退
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在公司工作了20年被辞退如何补偿
在公司工作了20年被辞退需要按照每满一年支付一个月工资的标准补偿，最长补偿年限最高不超过十二年。在公司工作了20年被辞退补偿一般是在职员离职之后的半个月之内发给职员。
#经济补偿金
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自愿离职可以要求经济补偿金吗
劳动者自愿离职通常不能要求经济补偿金，但用人单位违法行为除外。本文详细解读了《劳动法》关于经济补偿金的规定，以及辞职申请遭拒时的应对策略。
#经济补偿金
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病假后被辞退如何赔偿
病假后被辞退的赔偿标准是公司需要向劳动者支付双倍的经济补偿，但前提条件是公司需要属于非法辞退员工。病假后被辞退赔偿申请仲裁的流程是申请人要向劳动仲裁委员会提交仲裁请求等。
#辞退
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新劳动法辞退如何补偿
新劳动法辞退的补偿标准是根据员工在该公司的工作年限计算经济补偿，即每工作1年支付1个月的工资。辞退补偿需要收集的证据包括劳动合同、辞退通知书和工资条等。
#经济补偿金
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单位辞退员工，单位强制辞退，这样的话劳动仲裁单位应该赔偿员工几个月的工资，上班了3年零8个月时间
1、劳动者不能胜任工作，经过单位培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞退，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，否则需支付一个月工资的代通知金。同时用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
关于员工犯错辞退需补偿吗
公司如果无过错性辞退员工的，按员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍向其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
工作三年被公司辞退的话能要多少补偿
工作三年，若被用人单位违法辞退的，应当支付二倍经济补偿的赔偿；若是用人单位与劳动者协商辞退的，应当支付劳动者经济补偿，具体补偿三个月的工资，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
院长严重辱骂员工如果通过法律院长会不会被辞职
建议和对方进行协商沟通解决
店员腐败没有直接证据
只要是可以证明其贪污行为的，都可以作为贪污罪的证据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。证据包括：
1.物证书证；
2.证人证言；
3.被害人陈述；
4.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
5.鉴定意见等。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
我53岁，公益岗位做了13年的护林员，如今要辞退我，问我能索要社保吗
如果是劳动关系，可以要求补偿。
企业无故辞退，社会保险单位缴存比例是按提请劳动仲裁时间算，还是按辞退时间算
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳
离职三个月公司说我有贪污，怎么处理？
国家工作人员构成贪污罪既遂的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。<br/>
支委会有权免行长的吗？
你好，建议查看国家相关规定
我是一家村镇银行员工，是由董事会聘用、被支部书记主持开支委会免去行长一职，她们的做法合法合规吗？
你好，员工违纪涉及到违规的，尤其是违反法律法规的，可以移交司法机关处理。