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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税，确保税收规范。5000元以下工资不纳税，个税申报针对上个月工资。了解个税规定，保障自身权益，一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波个人所得税扣税标准遵循国家统一规定，当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整，自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税，月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税，但仍需缴纳其他税费。此外，个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项，避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
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工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么计算？本文将详细解析工资个税的计算方法，包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时，还会强调在计算过程中需要注意的事项，确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交个人所得税吗？答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴，不符合个人所得税的征收对象。若遇到税务部门要求缴税，退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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关于工伤起诉
工伤诉讼要先提出工伤认定申请。具体步骤为：提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼；申请劳动能力鉴定；就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁；当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；对一审判决不服的，15日内提出上诉。
二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。法律依据：《工伤认定办法》 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
为什么小卖部不收一毛钱的呢？
你们可以提起行政诉讼
工亡的除了工伤基金赔偿外，可以要求雇主责任险再赔偿么
你好，可以依照工伤保险条例的规定项目主张赔偿
从化区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
劳动局的电话多少，以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
退休人员有妇女卫生费吗
任何人退休后，若累计缴费年限达到规定年限，不需要再缴纳，若没有达到规定年限，则医疗费用均是由个人缴纳的，与原单位没有任何关系。
从银行考入事业单位，事业单位出具了调档函 ，银行如何因为我还没办完离职手续而不给调档该如何处理
你好，你们双方协商解决
临聘老师在学校工作10年以上，十年间没有签过任何合同，学校单方面解聘，应该有何补偿？
您好，如您情况描述，学校单方终止劳动关系的，您可以申请劳动仲裁维权主张相应的赔偿金解决。
单位辞退员工，单位强制辞退，这样的话劳动仲裁单位应该赔偿员工几个月的工资，上班了3年零8个月时间
1、劳动者不能胜任工作，经过单位培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞退，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，否则需支付一个月工资的代通知金。同时用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
我现在被医院诊断为乳腺癌。我想知道如何结算生病期间的工资，是否有权在生病期间与我解除劳动合同。
企业员工患癌症可以正常工作的，可以让其正常工作，但不要让其从事过于繁重的工作，如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿，即每满一年补偿其一个月工资。
或者辞退员工，在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。
外籍儿童明年下半年在张家港学习社会保险能补一年吗？
这个是详询社保为好的
商事仲裁多久能开庭
商事仲裁多久能开庭
我是高年级实习生，需要交税吗？
您好，我是高年级实习生，月薪5000，需要交税吗？
但学校不同意。学校直接不同意实习生想离职。但是学校不同意。实习前应该怎么做才能签订实习协议？
实习生想离职，但用人单位表示只有在学校同意后才能离职，但学校不同意。实习前应该怎么做才能签订实习协议？？以上也说明，如有特殊情况，可提前7天向用人单位申请离职，学校直接不同意实习生想离职。但是用人单位说要学校同意才能离职，但是学校不同意。实习前应该怎么做才能签订实习协议？？以上也说明了学校直接不同意报告
20世纪80年代被辞退的原民办教师有补贴政策吗？
20世纪80年代被辞退的原民办教师有补贴政策吗？
提交辞职申请后，是否需要同意才能离职？
提交辞职申请后，公司是否需要同意才能离职？
但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？
你好，请问我公司产假期间正常发工资，但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？
兼职离职必须当场结清工资吗？
兼职离职必须当场结清工资吗？
不知道拖欠工资打哪个电话有用，那么12333就打不通了
不知道拖欠工资打哪个电话有用，那么12333就打不通了
公司拖欠工资，这种情况可以直接向法院申请强制执行吗？你需要请律师吗？
公司拖欠工资，申请仲裁一个月仍在等待时间表，这种情况可以直接向法院申请强制执行吗？你需要请律师吗？
劳动仲裁开庭双方确认未签书面协议劳动合同是否可以拿到赔偿?
劳动仲裁开庭双方确认未签书面协议劳动合同是否可以拿到赔偿