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辞退赔偿的是基本工资吗
辞退员工的补偿标准并非仅基于基本工资，而是根据员工在解除劳动合同前12个月的平均工资来计算，包括基本工资和绩效工资。具体补偿金额根据员工在公司的工作年限来确定。
#辞退
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试用期6个月被辞退有补偿吗
试用期6个月被辞退是否有补偿？答案取决于具体情况。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同并支付经济补偿金，但违法解除则需支付经济赔偿金。
#试用期
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公司没签合同要辞退怎么处理
当公司未签合同却意图辞退你，如何维护权益？本文为你提供应对策略，包括调解、仲裁和诉讼等途径。同时，揭示不签合同的法律风险，提醒用人单位遵守法律规定，避免法律纠纷。
#辞退
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临时工离职工资发放规定
本文详细解读了临时工离职工资发放规定和劳动者辞职工资支付问题，包括法规支持与权益保障等方面。了解这些规定，可以更好地维护劳动者的合法权益。
#临时工
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在试用期内劳动者如何维护自己合法权益
劳动者在试用期内如何维护自己的合法权益？本文详细解析了试用期内的三大关键步骤：全面了解企业品质、签订与审查劳动合同、以及控制试用期限。了解这些，让你在试用期更加从容应对挑战。
#试用期
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你好，确定伤残了，跟以后停职留薪和就业费用有没有冲突
你好 你这边具体是什么情况
保密协议条件如果没有旅行还具有效力吗
在不违反国家强制性规定的情况下，这样的约定是有效的。
我之前借了一个同事的钱炒股，在电话里他答应把之前我付的利息退还给我，这电话录音起作用吗因为
<p>这个问题首先从两个方向去看，通过诉讼你就需要收集相应的证据。</p><p>我们先讲非通过诉讼的方式，也就是说双方进行协商的方式来还款的。如果说在双方协商的过程中，虽然当初没有签订借条，只要债务人愿意与你达成还款协议，确认当初双方的借贷关系，并且愿意对这个债务提出明确的还款时间。对本金利息如果能再做相应的约定，当然是最好的。</p><p>如果说债务人不配合的情况下，我们向法院提起诉讼，需要提供相应的证据，才能更有效地维护自己的合法权益。</p><p>比如说双方当初在借款的时候有没有转账记录；或者以现金的方式进行借款的时候，有没有证人在场？如果有证人在场的话，我们需要向法院申请证人出庭作证，可能效果会更好。如果既没有转账也没有证人的话，那么在借款出去之后，债务人有没有在没还款的时候，债权人也就说我们这一方，向他催款的这些证据，通过微信，通过 QQ 以及短信，或者说打电话的时候有意识地进行录音，这些在法津上都可以当做证据的。</p>
我去年被限制高消费了，但是现在欠款已经还完了，我想问一下对孩子有影响吗
欠钱不还一般只对当事人有法律约束力，若被列入失信人员则可能影响子女，主要是：不得就读高收费私立学校，主要指高收费的贵族学校，公立大学都不在这个范畴；考公务员录取资格会受影响；限制自费供子女出国留学。<br />
金额是1万3千元，写欠条的时候我才16周岁，他说到期还钱，咨询一下这个钱我该还吗
当事人在恋爱期间签订的欠条是有效的，但是应当具备下列要件：订立欠条的当事人均具有相应的民事行为能力；意思表示真实；以及欠条的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。