宜昌执行律师案例

公司支付给劳动者解除劳动合同的补偿，如果符合下列条件的，劳动者还能领取失业金：非因本人意愿失业的；在失业前与公司共同缴纳失业保险费满一年的；以及进行了失业登记，且打算再就业的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

你好，建议核实别人基本信息

首先，尝试与配偶沟通解决问题。如沟通无果，可以寻求专业的法律咨询，看是否可以通过调解或诉讼的方式解决。但在法律程序中，需要提供充分的证据证明有权获取该密码。

作为经销商，发现被欺诈发货后，首先可以联系厂家要求退货退款，并保留相关证据。其次，如果厂家不予处理，可以向消费者协会或市场监管部门投诉举报。最后，若损失较大，还可以考虑通过法律途径，如诉讼方式维护自身权益。

若感染新冠肺炎，治疗费一般不由肇事者承担。处理方式：1.使用个人医疗保险支付治疗费用；2.如无保险或保险不覆盖，需个人承担费用；3.寻求法律援助，确认肇事者责任范围，但通常不包括非医疗事故引发的疾病治疗费。

要看具体情况才能判断

补偿协议如果符合下列要件，有法律效力：订立协议的当事人均具有相应的民事行为能力；出于真实的意愿而订立协议；协议的内容合法；并且遵从了公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

您好，具体是什么情况呢

针对前夫及家人的骚扰行为，您可以选择起诉，但在决定起诉之前建议先尝试与前妻进行协商。虽然起诉可以解决问题，但协商更为灵活高效，且能节省时间和金钱。若协商无果，再考虑提起诉讼。

对于销售过期食品的行为，应由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。根据《中华人民共和国食品安全法》相关规定：(一)经营超过保质期的食品，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。《食品安全法》第五十四条　食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。　　食品经营者贮存散装食品，应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期、生产者名称及联系方式等内容。