无锡股权转让律师案例

可以向当地教育局投诉，或者向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

法律分析：具体能否算酒驾，要看交通管理部门调查取证后的结果。但是，交通违章可以是交警抓现场、或者交通监控拍照，也可以是被人举报。公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

法律分析：一，这几类房子没有证件也要赔偿，只要房子建造时是符合当时的政策规定的，都可以获得赔付。二，新增拆迁过渡费，农民在拆迁时可以获得最低2万元的拆迁过渡期安置补偿费，安置补助费(包括宅基地、配套设施、租赁费、每户2万元)等。三，拆件补偿的两种方式，一种是金钱补偿，即根据农民被损失利益的总价值折合成人民币进行补偿，第二种是等价置换，即农民可以在政府规划区域内本着多退少补的原则选购商品房来弥补自己的损失。四，拆迁补偿金算法，拆迁补偿金额=农民房屋估价+安置费+附着物+其他建筑物。五，停产停业损失的补偿。六、强拆暴拆等行为被禁止;农村拆迁政府必须发布相应的拆迁文件，文件中涵盖拆迁的费用补偿，拆迁事件，以及农民的迁移事件等等;禁止先拆迁后补偿的行为。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会、经济发展水平，在特殊情况下，可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。

请务必在签署任何文件之前咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。在实际情况中，可能需要采取其他法律手段来推动维修工作，如申请法院强制执行等。如果可能的话，尽量通过协商或调解来解决争议，以避免法律纠纷和不必要的损失。

首先，您提到的单位分配了一套房子给您居住并办理了租房协议，这通常意味着您与单位之间存在一种租赁关系。当您想要申请将这套房子通过房改房政策购买下来时，您与单位之间的争议点在于您是否符合房改房政策的条件。单位认为您不符合房改房政策的理由是该房子是在1998年11月30日之后分配的，但您提到无锡的政策并没有这样的规定。在这种情况下，解决争议的关键在于对无锡当地房改房政策的具体解读。一般来说，房改房政策是由当地政府或相关部门制定的，用于指导国有企事业单位职工购买公有住房的具体条件和程序。由于各地的政策可能存在差异，因此您需要查阅无锡当地的房改房政策文件，以确定您是否符合购买条件。如果无锡的房改房政策确实没有规定1998年11月30日之后分配的房子不能享受房改房政策，那么单位以该理由拒绝您的申请可能是不合适的。

在我国现行的法律中还没有关于解除终身禁驾的方法和规定，对处罚决定不服可以申请行政复议。所以，终身禁驾一般是不可以解除的。法律依据：根据《道路交通安全法》第九十一条：饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。实习生的工作时间可参考上述规定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公司搬迁后，员工有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。如未及时处理，可能影响员工权益。

接受处罚后再申请

可起诉对方支付抚养费。1. 协商确定抚养费金额和支付方式；2. 协商不成，依据离婚协议或判决向法院申请强制执行；3. 根据实际情况，可要求增加抚养费。