您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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运输毒品判无期处罚金交多少
运输毒品被判无期徒刑时，涉及的是没收财产而非罚金。文章将详细...
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什么叫遗嘱执行人
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酒驾撞死人逃逸判多久
酒驾撞死人逃逸的判决结果会受到多种因素影响，包括肇事者的行为...
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买房的时候 售楼处消防通道可以装修，又说消防通道是违建，业主是不是有权找售楼处承担损失
您好，这个需要对具体情况加以分析。
无锡征收该如何计算补偿
你好，没有具体的补偿标准，需要结合实际的情况来确定。但原则上来说是不能低于被征收人原有的生活水平。不过，征收补偿费应当要及时地支付
江阴询问律师需要哪些费用
法律分析：要多少律师费，可以由当事人进行协商确定，所以具体的数额，请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。二、按计件收费方式收费的收费标准法律依据：《中华人民共和国律师法》第四十二条律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。
恋爱时期间男方自愿花的钱 分手要不要还
共同生活时的小额支出是不需要的
解雇55岁的员工应该得到什么样的补偿？
一、解雇超过55岁的员工怎么赔偿1、公司辞退55岁的员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被公司辞退工资怎么算1、未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算；2、如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。
要求子女身份证复印件，有什么办法
你好。建议详询当地户籍管理部门
不诚实的人可以申请出国工作吗？
1、公民因出国定居、留学、探亲或在国内应聘工作等事由申请办理有无违法犯罪记录公证事项需要办理。2、应聘工作需要。3、法律、法规、规章明确作出无相关违法犯罪记录等从业限制规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
老师打我女儿耳光
若发生老师打学生的情况，学生应立即报告给学校管理层或家长。家长可要求学校进行调查，若情况严重，可报警并追究教师法律责任。同时，学生或家长可寻求法律援助，维护学生合法权益。
17岁的保安打劳动电话报告雇佣童工可以吗？
举报雇用童工行为的可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
