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我女朋友去异地江苏苏州市常熟市打工，那里的老板说半年保底12
法律分析：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；
2、向人民法院申请支付令。法律依据：
我入职苏州一家公司，他们以我有竞业限制为由，不跟我签署劳动协
1、保密协议是在职期间签署，现在可以不签。包括竞业限制协议。
2、不合理，协议金额必须明确。
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就是现在厂区搬迁，准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去，但是合
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去
我们公司从苏州搬迁至浙江，公司只提供最低底薪2280赔偿，需
可以申请劳动仲裁来保障自己的权益
根据我国《劳动法》的相关规定：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的
苏州正常离职有没有失业保险
法律分析：失业保险是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险金满一年以上，可在当地人力资源和社会
工伤十级，没离职，有工作几年，现在离职赔偿会受影响吗。错了，
法律分析：工伤十级没解除劳动关系的赔偿是7个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除