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如果没劳动合同工伤怎么算
没签劳动合同发生工伤怎么办？别担心，工伤赔偿依据和标准仍适用《工伤保险条例》。医疗费用、交通食宿费、康复治疗费等都有明确规定。
#劳动合同纠纷
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关于劳动关系认定机构是哪个
本文深入解读了劳动关系认定的相关机构及其职责，并详细阐述了认定过程中所需的证据要求。
我们还提供了在实际操作中如何保存和利用这些证据的建议，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
#确认劳动关系纠纷
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服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突时，双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任，用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
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申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理
遇到劳动仲裁不受理怎么办？本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些，让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧！
#确认劳动关系纠纷
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从事生产管理工作近四年，担任生产副总裁。现在公司借此机会降职为质量经理，如何保护你的权利！
在同一家公司工作满十年，从事生产管理工作近四年，担任生产副总裁。现在公司借此机会降职为质量经理，但还没有减薪！如何保护你的权利！
企业在员工不知情的情况下降薪是否合理？
企业在员工不知情的情况下降薪是否合理？
公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购，等于降级员工不同意赔偿
公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购，等于降级员工不同意赔偿
工资也会下降。我该怎么办？
下个星期一，公司将把我调到另一个职位，工资也会下降。我该怎么办？
原来的岗位因为公司的原因不见了，我不同意，能不能要求赔偿？
原来的岗位因为公司的原因不见了，公司把我调到了岗位上，我不同意，能不能要求赔偿？
我的劳动合同是关于操作员的！公司有权随意转岗吗？
我的劳动合同是关于操作员的！公司有权随意转岗吗？
我不同意公司调岗，公司给5天8小时，这样合法吗？
您好，我不同意公司调岗，公司给5天8小时，这样合法吗？因为在公司工作靠加班。
我不同意公司调岗，然后强制安排休息怎么办
我不同意公司调岗，然后强制安排休息怎么办
公司突然给员工降薪，降薪20%是违法的
公司突然给员工降薪，降薪20%是违法的
请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不符。这种调岗有效合法吗？
请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，也没有重新签订合同，安排的工作与岗位不符。这种调岗有效合法吗？