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新巴尔虎右旗律师问答
公司试用期内辞退员工怎么赔偿
公司
试用期
内辞退员工的赔偿是按照经济补偿金的2倍进行计算,但前提条件是公司属于无法辞退。公司
试用期
内辞退员工主张赔偿需要的证据包括劳动合同、工作记录和公司的内部通知等。
#试用期
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病假后被辞退如何赔偿
病假后被
辞退
的赔偿标准是公司需要向劳动者支付双倍的经济补偿,但前提条件是公司需要属于非法
辞退
员工。病假后被
辞退
赔偿申请仲裁的流程是申请人要向劳动仲裁委员会提交仲裁请求等。
#辞退
人看过
按劳动法规定多久申请离职
劳动法规定员工离职需提前30天书面通知雇主,确保工作连续性。不同情况下离职规定有差异,违法离职可能需承担损失。遇到离职法律问题,可运用法律知识、寻求专业帮助或司法途径维护权益。
#辞职
人看过
试用期员工被辞退该怎么赔偿
试用期
员工被辞退的赔偿是公司需要向劳动者支付双倍的经济补偿金,但前提条件是公司属于非法辞退。
试用期
员工被辞退赔偿需要准备的材料包括劳动合同、解雇通知书和工资单等。
#试用期
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签合同没过试用期怎么辞职
本文详述了
试用期
员工辞职的流程和条件,即使尚未签订正式合同,员工也享有法律权益。辞职需提前三天通知单位,并遵循一系列流程。用人单位未签合同可能承担法律后果。
#试用期
人看过
和伙种地,他人欠的农药款,我没有在欠条上签字,追加我被告,之后庭外调解了,我不签字可以吗?
欠条未写明债权人,也是合法有效的。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理
我爸爸从我妈手机里转钱怎么办
你好,你可以直接报警处理
新员工入职培训三天后不想去,可以直接离职吗?培训期间,他们有工资,没有签订任何协议和合同
新员工入职培训三天后不想去,可以直接离职吗?培训期间,他们有工资,没有签订任何协议和合同,只填写了一份员工入职信息
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