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工伤是怎么认定的
工伤认定涉及职工因事故伤害或患职业病的行政确认行为。本文详细解析了工伤认定的流程、法律依据及所需材料，帮助读者理解并维护自身权益。
#工伤认定
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工伤赔偿属于什么纠纷
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，需先提交给劳动仲裁机构仲裁。若不满仲裁结果，可在规定期限内向法院提起民事诉讼。文章将详细解析工伤赔偿的法律程序及证据提供责任，帮助您更好维护权益。
#工伤赔偿
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8级工伤赔偿怎么算
工伤赔偿如何计算？依据哪些法律法规？本文详细解读8级工伤赔偿的计算方式，工伤赔偿的法律依据，帮助你了解并维护自己的合法权益。
#工伤赔偿
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怎么进行工伤认定
遭遇工伤后，如何进行工伤认定？本文将详细指导你完成工伤认定流程，包括提交申报材料、善后流程等。掌握这些知识，让你在受伤时不再迷茫，维护自己的合法权益。
#工伤认定
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社保局申请工伤赔偿多久到账
工伤赔偿到账时间、工伤与公伤的区别、工伤保险缴费及待遇，你想知道的工伤赔偿知识都在这里。快来了解，保障劳动者的合法权益！
#工伤赔偿
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应当由谁提出工伤认定申请
有权提出工伤认定申请的人员包括：用人单位、工伤职工、工伤职工近亲属、工会组织。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
没有劳动合同给个人打工，能不能要一些补偿？
如果没有劳动合同，可能很难证明与公司存在劳动关系，可以提交工作记录等证据材料，如果工伤认定机构不认可，可能需要通过劳动仲裁确定劳动关系。另外，工伤认定不需要购买社会保险，但是工伤赔偿如果没有购买社会保险，可以向公司主张赔偿。
矿山应该怎么赔偿？
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2处工伤理赔2处吗?
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我从便利店辞职前老板盘点货物缺损的物品费用要我赔违法吗
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就受了工伤。如何解决？
刚进公司工作两天，就受了工伤。我没有买保险！如何解决？
工伤发生后，如何赔偿？
工伤发生后，恢复期间还要进行二次手术。如何赔偿？
我在私人老板工地工作的第一天就受伤了。我可以任命工伤吗？
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如果法院的判决已经发布，该怎么办？
如果法院的判决已经发布，但没有得到赔偿，该怎么办？
受工伤在公司就是?
你好受工伤在公司就是
怎么找老板赔偿
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