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工伤可以通过以下途径获得救济：1、伤者通过工伤保险赔偿获得救济，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属向可人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任；2、伤者通过一般民事损害赔偿案件直接获得救济，因生产安全事故受损的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权获得赔偿的，有权向本单位提出赔偿要求。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你好，具体事件说明一下电话沟通

你好具体情况说明一下电话沟通

只有在拆迁人与被拆迁人双方签订了房屋拆迁安置补偿协议书后，被拆迁人才能交房、交钥匙。为了国家的建设、城市的改造、整顿市容和环境保护等需要，所以要实施房屋拆迁。房屋拆迁的基本程序拆迁调查和项目概算。由拟申领法律依据：《房屋拆迁许可证》的单位组织；拆迁管理部门对申领单位所申报的材料进行审核。提交申报的材料有：（1）建设项目批准文件；（2）建设用地规划许可证（附红线图）；（3）国有土地使用权批准文件；（4）拆迁资金；（5）拆迁计划和安置方案；拆迁主管部门发放《房屋拆迁许可证》，同时发布《拆迁通告》，正式启动拆迁工作；拆迁主管部门组织被拆迁人投票选择确定评估机构；入户调查（评估机构进行评估调查，实施单位进行附属物、装潢的调查）；评估结果公示；出具并送达评估报告；正式开始商谈并签订城市房屋拆迁补偿安置协议（奖金期开始）；搬家、腾房、交钥匙、领取补偿款；拆除房屋。

你好，事发时刻是否有报警

关于首付支付部分后能否退房的问题，根据《中华人民共和国民法典》的规定，首付交了一部分后是可以退房的，但需要注意要承担违约责任。如果双方协商一致且开发商同意解除合同，那么可以退房并得到退款。如果不及时处理，可能会面临更大的经济损失。

购房定金的金额是由买卖双方协商决定的，但一般不超过房屋交易总价的20%。根据《民法典》的规定，超出此比例的部分不具备定金的法律效力。如果实际交付的定金金额与约定的金额不符，将被视为双方对约定的变更。请注意，未及时处理定金问题可能会引发纠纷，影响购房进程。

关于子女抚养费的认定，主要依据父母的收入情况。对于有固定收入的父母，抚养费一般按月总收入的20%-30%给付；对于无固定收入的父母，则根据当年总收入或同行业平均收入来参照上述比例确定。如果父母不能按时支付抚养费，可能会面临法律追责，这对子女的成长可能产生影响。

关于店面退铺申请的具体流程，首先需要查看购买商铺时所签订的合同。如果合同中有关于退铺的明确约定，且商铺存在质量问题，那么可以根据合同申请退铺。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方需要承担相应的责任。

关于劳动合同的法律效力，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同需双方协商一致并在文本上签字或盖章才具有法律效力。如果只有乙方签字而甲方未盖章或签字，那么该合同可能不具备法律效力，可能影响双方的权益。