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工伤赔偿需要满足哪些条件才能享受赔偿
工伤赔偿
制度旨在保障员工在工作或与工作相关活动中受伤得到合理赔偿。本文将详细解析
工伤赔偿
的条件,包括工作时间、工作场所内的伤害、工作交通事故等,帮助更好地了解
工伤赔偿
的相关知识。
#工伤赔偿
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主张工伤赔偿无法证明工资怎么办
员工
工伤赔偿
时若无法证明工资,可按前12个月平均月工资计算。单位应继续支付工资并保障员工权益。
工伤赔偿
的本人工资根据工伤前12个月平均月缴费工资计算,确保员工得到合理补偿。
#工伤赔偿
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雇佣受伤赔偿标准
雇佣活动中受伤如何赔偿?本文详细解析了员工受伤后的赔偿标准,包括一般伤害、伤致残和因伤死亡三种情况的赔偿项目和计算方法。快来了解你的权益如何得到保障!
#工伤赔偿标准
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江苏省伤残赔偿标准
江苏省伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴,金额根据伤残等级和本人工资计算。了解这些标准有助于保障员工权益,应对经济困难。
#工伤赔偿标准
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下班途中被电动车撞算工伤吗
下班途中被电动车撞是否算工伤?答案是可以视为工伤。根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤范畴。本文还介绍了工伤认定的条件和申请工伤赔偿的流程。
#工伤认定范围
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员工因公死亡,可以申请抚恤金吗?
工亡的配偶抚恤金可以拿的年限标准如下:配偶领取抚恤金的标准是劳动者工资的40%,而领取的期限是直至领取人死亡。如果工亡职工配偶再婚的停止享受抚恤金待遇。其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
左侧肋骨第八节骨折,定了工伤,能赔多少钱?
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在公司从时二甲苯油漆胶遮蔽工位长达8个月多现致眼睛干眼症眼板泉功能障碍应该去做那些体检项目
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突然心肌梗死的公司在工作中是否支付医疗费用。
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我在工地受伤了没有人管怎么办
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你好,请问工人在公司休息区休息时被撞身亡该公司需要负多少法律责任
你好,请问工人在公司休息区休息时被撞身亡该公司需要负多少法律责任
就是在工地上工作,老板让我找人工作,然后那个人在工作的时候受伤了。谁对任何问题负责?
就是在工地上工作,老板让我找人工作,但是这份工作不是我做的,然后那个人在工作的时候受伤了。谁对任何问题负责?老板的建筑工地没有安全措施。我没有从中受益。
个人申请的工伤认定并且受理了过了4个月了还没有结论打电话人社叫等通知
个人申请的工伤认定并且受理了过了4个月了还没有结论打电话人社叫等通知
我妈妈经过工地的十字路口。她摔倒在自行车上,导致骨折。施工方应该承担什么责任,如何赔偿?
你好,我妈妈经过工地的十字路口。因为施工现场的建筑工人在路边堆积了大量的土壤,她摔倒在自行车上,导致骨折。施工方应该承担什么责任,如何赔偿?
请问在公司里上下班其间自己摔倒受伤算是工伤吗
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工伤认定10级,后调到分公司(独立公司),3年了,没有领取一次性工伤医疗补助金
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