厦门
调解
法律知识
厦门律师咨询
厦门律师问答
一方同意调解另一方不同意怎么办
一方同意调解另一方不同意的，会终止调解程序，然后由人民法院对该案件进行审理开庭并作出判决。开庭后一般会在一个月左右出判决结果，具体时间要根据案件情况确定。
#民事调解效力
人看过
法院调解的程序是什么
法院调解的程序是先由审判人员征求双方当事人的调解意见，然后由审判人员主持并开始调解，调解成功的可以达成调解协议。法院采用的调解方式有诉前调解、立案调解等等。
#法庭调解
人看过
家庭房产纠纷找哪里调解
家庭房产纠纷可以找人民调解委员会调解。在调解时，当事人应当尊重调解员和对方当事人，按照事实说明情况，同时当事人可以选择公开或不公开进行，在调解后作出同意、拒绝或终止调解等决定。
#家庭矛盾调解
人看过
民事纠纷开庭需要多长时间呢
民事纠纷从起诉到开庭审理一般需要一个月左右的时间，因为原告起诉后，法院有7天的时间决定是否受理；受理后有5天的时间将起诉状副本送给被告；被告收到后，有15天的时间准备答辩。
#纠纷调解
人看过
债务纠纷调解流程
债务纠纷要调解的，需要当事人先向调解委员会提交调解申请书，然后在委员会的组织下进行调解，如果达成一致意见的，当事人会受到调解书，这份调解书在当事人双方都收到并且签字的时候就会生效。
#纠纷调解
人看过
您好！大家上年再厦门打工老板没给大家薪水到现在！怎能要出去！没立合同书？
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
厦门幼儿医保 异地就医
居民医疗保险在异地可以报销，但是需要满足以下三个条件：
一、在参保地按时参保并在待遇享受期内；
二、在参保地领取社会保障卡并激活；
三、在参保地进行异地就医备案
我在厦门三安光电有限公司实习了4个月，现在想退休，但是他们不让我退休。
离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
我还在厦门市XX上下班试岗还没有过我签了合同书，我没和企业人说。离开了会有义务吗？
1、作为承租人一般的违约责任有：未经甲方书面同意，将房屋转租、转借给他人使用的;未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构或损坏房屋;改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的;中途擅自退租的，应该按合同月租金的两倍向支付违约金。若支付的违约金不足弥补损失的，还应承担赔偿责任。
2、作为房东：及时履行维修义务或情况紧急，租客组织维修的，应支付租客费用或折抵租金，但租客应提供有效凭证。提前收回房屋的，应按照合同月租金的两倍向租客支付违约金，若支付的违约金不足弥补租客损失的，还应该承担赔偿责任。
3、在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提前1个月通知对方，否则就属于违约(合同另有约定除外)，对方当事人有权要求其支付违约金。
我是癌症病人在厦门工作六年了如果说解除劳动合同大概要拿到赔偿金多少
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；
2、您与公司签订的是劳动合同，除非出现法定事由（协商一致解除，严重违纪等法定解除），否则，公司无权辞退你，您有权要求公司继续履行劳动合同；
3、如单位违法单方辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金；
4、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；
5、综上，除非出现法定的用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位是无权解除与你之间的劳动合同的。如果单位单方解除，你可要求单位出具书面解除合同通知书，可以去当地劳动监察部门投诉处理；公司辞退的理由不成立，你可以主张违法解除的赔偿金。
6、加班费的支付标准为：平常延时加班为工资的
1.5倍；休息日加班又不安排调休为工资的2倍；法定节假日加班需额外支付3倍工资；
7、法定节假日加班可以要求三倍工资。
厦门集美在高速上无证驾驶摩托车车子被扣去处理处置情况会怎么样？
交警暂扣车辆、扣押证件是一种行政强制措施。交警扣车扣证是有原因的，如：因交通事故需要调查、勘查、检验、鉴定而扣车，因机动车存在无牌无证、证件存在伪造变造、驾驶人员违规违章、车辆存在改装拼装等等，都可以成为扣车扣证的原因。
且不同的原因交警最终处理的方式也会不一样。当然扣车也是有法定期限的，正常情况下交警扣车最长期限是73天（现场调查结束之日起3日内委托鉴定 + 勘查、鉴定、检验不得超过65天 + 鉴定结论确定之日起5日内通知当事人领取车辆）。
我有一件经济纠纷案件，法庭调解我付对方65000元十月底全部付清，这里面有啥问题吗？
我有一个经济纠纷案件。法院调解，我于10月底全额支付对方6.5万元。我不知道他们为什么不通知我。有什么问题吗？
行政人员调解打架时，当事人是否应到场
行政人员调解打架时，当事人是否应到场