对于打架的从犯而言，在符合一定条件下是可以取保候审的。《刑事诉讼法》第六十七条明确规定，若从犯可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判处有期徒刑但不会产生社会危险性的情况下，均可申请取保候审。这样可以确保案件的顺利进行，同时保障从犯的合法权益。
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家暴应该怎么样保留证据证明
针对家暴问题，保留证据的方法包括：向相关机构求助以获得书面材料，收集公安机关的记录和证人证言，以及保存视听资料和验伤报告等。选择何种方式应结合实际情况，如暴力发生的程度和能否及时报警等因素。确保所保留的证据真实有效，以坚决维护自身权益。
房产买卖卖房需要提供哪些资料
卖房需准备以下核心资料：身份证、户口本、房屋产权证、土地使用权证以及房屋转让合同。若是共有房产，还需提供共用证明文件。请确保所有资料的真实性和完整性，遵循法规进行，以避免法律风险和交易纠纷。
牵引骨头裂了是医疗事故吗
对于您的问题，是否构成医疗事故需经专业机构鉴定。依据法律规定，医疗事故的认定涉及医学和法医学知识，将由医学会等组织专家进行判断。如果是医疗事故并且存在责任，您有权依法追求赔偿。建议您及时采取行动，避免权益受损。
取保候审的要多长时间
关于取保候审所需的时间，通常约为三天左右。在此期间，如果依据《刑事诉讼法》的规定超过时限未有决定，当事人可以申请变更强制措施。三日内办案机关会作出决定，如不及时处理可能会影响案件进展和当事人权益。
法律知识
公司不发工资明细触犯哪条法律
公司不发工资明细，触犯了《劳动法》第二十五条中关于工资支付的规定。具体而言，违反了工资支付必须明确、具体，以及保障劳动者知情权的原则，这间接违反了劳动法第二十五条的相关规定。
#劳动诉讼
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不提供劳动条件怎么收集证据
不提供劳动条件时劳动者收集证据的方法是，拍摄工作环境照片或视频，记录与同事、上级的对话，搜集公司相关规章制度，寻求同事证言，甚至咨询专业律师。
#劳动诉讼
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公司无法提供劳动条件如何取证
公司无法提供劳动条件时劳动者的取证方法是，拍摄工作环境照片、视频，保留与公司沟通记录，联合同事收集证言，或请劳动监察部门调查出具证明。
#劳动诉讼
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没办离职手续工资不发工资可以告吗
没办离职手续工资不发工资可以告，一般需要先申请劳动仲裁，要求用人单位支付未发的工资。离职未发工资的法律后果严重，不仅可能面临劳动行政部门的处罚，还需向劳动者支付赔偿金。
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劳动局不办事应该如何投诉
劳动局不办事的投诉应当是要找相应的上级劳动部门处理，又或者是当事人也可以向当地的人民政府处理。劳动局的职责就是要处理当事人与单位之间的劳动争议。
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