若被无故克扣的工资，你有权申请劳动仲裁，要求支付被扣的工资。
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单位不按照合同安排工作，工作时长超时不给班费，合同，工资表也不给?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
公司旷工一天扣三天工资打什么电话举报
属于劳动监察大队管理事项
你好，请问一下，公司两个半月没发工资，医社保给我们停交，公司还在营业，要怎么处理
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
厦门工伤赔偿标准2024
需要根据本人的实际情况确定
我在一家物业公司工作了十年了，在这十年中公司没有给我交社保我去社保局
面对劳动监察部门拒绝处理社保投诉的情况，您可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，采取进一步的法律行动。根据《劳动法》第七十七条，您可以先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，有权申请调解、仲裁或提起诉讼。若劳动监察部门不作为，您可以向上级劳动监察部门或政府主管部门反映情况，要求其依法履行职责，保障您的合法权益。同时，保留好所有相关证据，以备后续使用。
受单位欺负主动辞职有什么赔偿
由于主动辞职通常没有赔偿，但如果因公司存在违法行为如拖欠工资等导致你不得不辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你有权获得相应的经济补偿。建议尽快与单位沟通并保留相关证据，确保自身权益不受损害。
在工地受伤咋办
在工地上受伤，首要步骤是申请工伤认定，紧接着进行伤残鉴定。按照《工伤保险条例》，用人单位需要在一个月内提出工伤认定申请，如果单位没有及时处理，受伤员工或其亲属可以在一年内提出。不及时处理可能会影响工伤待遇的享受。
工伤企业能不能解除劳动合同
针对员工工伤期间，企业一般不得解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工因工作受伤并被认定部分或全部丧失劳动能力时，企业不得行使解除合同的权力。违反此规定的企业将可能承担法律责任，并对员工产生的负面影响负全责。
工伤申请后要等多久工伤认定
申请工伤认定后，通常会在60天内得到结果。如果工伤事故简单明确，可能在短短的15天内就会有明确的认定。但是，如果涉及到需要其他相关部门处理的复杂情况，这段时间将不包括在内。根据《中华人民共和国社会保险法》，及时获得工伤认定是享受工伤保险待遇的必要前提。
法律知识
绩效需不需要缴纳个税
绩效取得的工资需要缴纳个税。绩效工资作为工资的组成部分，需计入个人工资总额并按规定缴纳个税。只要工资收入达到一定标准，就需依法纳税。
#个人所得税
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个体户怎样申报上税
个体户申报上税需按规定前往税务机关领取申报表，认真填写后携带相关证件复印件提交，以完成申报流程。若个体户在纳税年度内多缴了个人所得税，年度终了后可选择申请退税或抵税。
#个人所得税
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不交个人所得税属于违法吗
不交个人所得税属于违法的。根据我国法律，不缴纳个人所得税是违法行为，特别是年收入超12万的公民，需按规定报税。此举旨在确保税法执行，防止税款流失，维护税收公平。
#个人所得税
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不交个人所得税影响什么
不交个人所得税将影响个人信用记录和可能面临的法律责任。未缴或欠缴个税，税务机关将追缴税款并可能加收滞纳金，影响信用评分及金融活动。长期逃避缴纳可能构成偷税，后果严重。
#个人所得税
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不缴纳个人所得税的是什么
不缴纳个人所得税的，一般包括国家级院士津贴等特定情况，无普遍免征规定。但残疾人劳务所得等特定群体和收入项目，可享受税收优惠。
#个人所得税
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