您好需要那方面法律问题的回答
最新工伤保险条例
（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作
魏宪合律师
人看过
最高人民法院关于行政诉讼撤诉若干问题规定
最高人民法院关于行政诉讼撤诉若干问题规定法释〔2008〕2号《最高人民法院关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》已于2007年12月17日由最高人民法院审判委员会第1
林彩萍律师
人看过
西安工伤案件行政附带民事调解结案
西安工伤事故赔偿行政附带民事调解结案（余伟安律师典型案例）一、行政附带民事调解概念：行政附带民事调解，是指人民法院审理行政诉讼案件的过程中，根据自愿和合法的原则
余伟安律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
加盟商的义务
加盟商应履行哪些义务？本文概述了加盟商应遵循的关键责任点，引...
#基本义务
人看过
无力支付抚养费应该怎么处理好
无力支付抚养费的处理方式是：用财物折抵子女的抚养费或者与对方...
#抚养费纠纷
人看过
撤销监护权如何起诉
撤销监护权的起诉方式是：当事人准备好起诉状以及相关的材料，前...
#监护权纠纷
人看过
做完阴超流产，医生有没有责任？
您好需要那方面法律问题的回答
我想问下如果交通事故造成脚踝附近骨折的，在三甲医院住院治疗，医保外用药费用有没有范围？
医保外用药费用依实际情况定。如费用合理且必要，保险公司应赔付。若保险公司拒赔，可提供费用凭证等证明，协商或起诉要求其承担。同时，保留相关证据以备后用。
你好，我想咨询一下，请律师去检察院了解一下案件情况，怎么收费？
您好需要那方面法律问题的回答
你您好，我想起诉离婚，男方在西安，想委托当地律师办理
您好需要那方面法律问题的回答
有一个人在别人家喝酒，那个人在哪个家摔跤受伤的责任是谁
酒后摔伤责任分配：饮酒后摔倒受伤,一起喝酒的人一般需要承担责任。如果好友在共同饮酒过程存在以下情节，则需要承担法律责任：如果好友在共同饮酒过程存在以下情节，则需要承担法律责任：1、强迫性劝酒_;1、强迫性劝酒_;2、明知对方不能喝酒，如明知对方的身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等;2、明知对方不能喝酒，如明知对方的身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等;3、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力，神志不清无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中;3、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力，神志不清无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中;4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。法律依据：《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
社保卡挂失后别人捡起来可以用吗？
社保卡丢了被人捡到以后，别人是否可以使用取决于你是否设置了密码。如果你的社保卡设置了密码，那么丢失以后别人不知道你的密码，自然是不可以使用的。如果没有设置密码，那么丢失以后，别人是可以使用你的社保卡在一些不需要出具个人身份证明材料的地方使用的。如果你的社保卡不幸丢失，并且无法找回了，那么应该立即办理挂失以及补办业务。一、社保卡挂失方法1、拨打社保卡发卡银行电话或12333，拨通以后，向客服人员提供自己的相关信息办理挂失业务；2、携带本人的身份证件前往当地的社保卡服务网点办理挂失业务。二、社保卡补卡流程社保卡挂失以后，可以携带本人的身份证件到社保卡服务网点办理补卡。值得一提的是，如果参保人在补卡期间生病，那么是可以拿着社保卡服务网点开具的法律依据：《领卡证明》到定点医院就医的。
想辞职一个多月，但是要扣七天工资
急辞工劳动法规定扣工资具体如下：（1）劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；（2）根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；（3）如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任。员工可以随时辞职的情形有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
我的孩子23岁，能回来吗？
法律分析：能不能退回来要看孩子的年龄大小和充值金额的大小，不满8周岁的未成年人无论用多少钱充值游戏都属于无效的民事法律行为，可以要求退还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条年满十八周岁的成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
男同学之间的一个男同学触摸另一个男生的隐私部位能构成猥亵吗？
法律分析：抚摸他人隐私部位，尚未造成严重后果的，属于猥亵他人，以及治安管理处罚法44条追究行政违法责任。处5日以上10日以下拘留。猥亵残疾人、精神病人或未满14周岁的未成年人，处10日以上15日以下拘留。承担行政违法责任的年龄起点为14周岁以上，对于14至16周岁的未成年人，按照治安管理处罚法21条第一款的规定，不予拘留，16至18周岁的未成年人首次违反治安管理的，不予拘留。如果属于上述不予拘留的情形，警方会要求该未成年人家长严加管教。并向受害方道歉。2、强行抚摸他人隐私部位，经对方反抗后，仍然继续实施上述行为，情节恶劣的，属于强制猥亵。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
