西安行业律师文集

你可以申请忘记秘密找回呀

你好，请问有跟对方协商过吗

建议投诉或者写起诉状

如果在供暖期间出现供暖问题，您首先应当与供暖公司取得联系，反映具体情况并寻求解决方案。如果供暖公司未能妥善解决，您可以向当地供热主管部门或消费者权益保护机构进行投诉。在维权过程中，建议保留好相关证据，如通讯记录、照片等，以便在需要时提供证明。

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债务纠纷的诉讼时效为三年。依据《中华人民共和国民法典》规定，自知道或应知权利受损及义务人之日起算，超过二十年法院不予保护。如不及时处理，可能丧失胜诉权。

离职时，应确保薪资结算准确无误。根据《工资支付暂行条例》规定，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若拖欠或未足额支付，劳动者可依法申请支付令，保障自身权益。

犯罪中止是可以立案的。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪中止指在犯罪过程中自动放弃或防止犯罪结果发生。对于中止犯，未造成损害应免除处罚，造成损害应减轻处罚。如不及时处理，可能影响案件定性和量刑。

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国企被私企收购后员工的安置问题如下：1、某个年龄以上的，一律办内退，具体年龄的设置要综合考虑，关键是人数和费用，即考虑公司的承受能力；2、剩下的人员，自愿去的应该解除与原国企的劳动合同，并给与补偿，按一年一个月工资的标准补偿，去私企重新签订劳动合同；3、不愿去的根据上班年限，一年补偿多少钱，然后让其自谋职业。法律依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条劳动合同制工人因合同期满或属于第十二条（二）项和第十五条规定情况，解除劳动合同时，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费。但是，最多不超过十二个月的本人标准工资。按照第十二条（三）项规定被解除劳动合同的，或按照第十三条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补助费。第十二条在下列情况下，企业可以解除劳动合同：（一）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；（二）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；（四）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。