西安物业管理律师文集

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请问在BYD上班 这个月自离 上个月工资会不会发?
法律分析:自离不影响上月工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
学生在学校被同学抓伤睾丸,能损失多少?
法律分析:赔偿数额多少才是合理这个是没有标准的,无论是什么类型的赔偿,一般需要根据实际的损害而定,当然也有明确的法律规定计算标准,赔偿如不能通过协商处理。可以申请司法鉴定,对于伤情进行鉴定,而后双方协定。协商不成可以起诉。也可以要求学校进行一定的赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。
请问17岁男孩和14岁女孩的性关系是否违法。
一、已满十四周岁发生性关系违法吗1、已满十四周岁发生性关系是否违法,需要根据实际情况进行处理。已满十四周岁的未成年人如果是自愿发生性关系,不构成犯罪。与十四周岁以下未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都是违法行为。如果是女孩会涉嫌强奸罪,如果是男孩会涉嫌猥亵儿童罪。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。二、与未成年人发生关系是否构成强奸行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均应依照刑法相关规定,以强奸罪定罪处罚。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。所以若对方是未满14周岁的幼女,不管是以金钱,还是“感情”,抑或是欺骗等手段,只要与其发生了性关系,一律按强奸罪进行定罪处罚。
公司是否应该扣除我的社保基金?
如果公司违法解除合同,公司要给你经济补偿。如果主动提出,则不会得到补偿。社保部分如果公司没有交纳你在职期间的社保,公司有责任补交。房公积金如果已有交纳,属于你个人账户,你有权带走
幼崽帐号怎样退款啊?
首先,可在线申请退款;其次,如果申请退款失败,则要进一步与客服协商;最后,要看孩子的年龄是否为八周岁以下,如果八周岁以下则为无民事行为能力人,可起诉要求退回。法律依据:《中华人民共和国电子商务法》第四十八条电子商务当事人使用自动信息系统订立或者履行合同的行为对使用该系统的当事人具有法律效力。在电子商务中推定当事人具有相应的民事行为能力。但是,有相反证据足以推翻的除外。
在追逐和打架的过程中,两个孩子遇到了第三个孩子如何划分这一责任?
对于两个小孩碰撞的责任,一般应该这么划分:1、如果是其中一名小孩往另一名小孩身上撞的,由撞人的小孩承担全部责任;2、如果是双方都往对方身上撞的,双方共同承担责任;3、属于意外事件的,不需要承担责任,各自承担各自的损失。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。