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工作未满一年被公司辞退应该怎么补偿
工作未满一年被公司辞退补偿标准一般是支付一个月的工资，如果单位属于违法辞退的，则需要支付二个月的工资。工作未满一年被公司辞退不需要补偿的情形包括被依法追究刑事责任等。
#辞退
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患病期间被辞退怎么办
患病期间被辞退处理方法是可以要求用人单位支付赔偿金和医疗补助金，其中赔偿金是按照二倍的经济补偿金计算。患病期间被辞退需要收集的证据包括医生的诊断证明等。
#辞退
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公司员工被辞退后多久发工资
公司员工被辞退后工资一般会在劳动者办理离职手续后发放。公司员工被辞退后工资不发处理方法包括劳动者可以向劳动监察部门举报或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁等。
#辞退
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公司离职什么时间结工资
公司离职办好离职手续的时候可以结工资，也可以在下个月发放工资的日期一起发放。工资发错了或者发多了应当及时返还给公司，如果是少发的可以找原单位将工资给付完整。
#辞职
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劳动法规定辞职需提前多久
劳动法规定辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如果是试用期员工可以提起三日通知用人单位离职即可。辞职如果是主动离职是没有经济补偿的，被迫离职能主张补偿。
#辞职
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你好我有个朋友在某一企业离职后从事了另个相同职业但有签订保密协议
你好，违反竞业禁止的规定。
在保密合同里有写离职后一年内不能在五公里内任职和公司相关的公司，这个怎么办呢
你好，属于竞业禁止条款，有效。
我想请你帮我写一份股东的保密协议，主要体现在技术客户的保密问题，第二就是在职期间吃里扒外问题
你好，可以与律师协商来写。
劳动合同中表示 如果违反保密协议 应承担违约责任并支付五十万元 是否合理
你如果认为不合理，可以拒绝签订该合同及协议书。
我为劳动者，用人单位因为公司原因让我们停薪留职，是否合理
这种情况你有权申请劳动仲裁维权。
现在企业改革需要裁员，就在这时让我们与分公司签一个保密协议，我们能和分公司签吗？
您好，之前是与甲方公司签的吗
但是签了保密协议，请问试用期内需要履行保密协议的30天吗？还是3天就可以离职
这个需要看你从事的工作是否与保密有关。
我们单位让我签订了竞业禁止协议，而且规定期限20年，我当时没看清楚，不理解，但是也签了，合理吗
如果填了之后，在你离职后单位没有给你发放竞业禁止补偿协议中约定的补偿金的话，那你可以向劳动仲裁申请解除这个协议，成功之后你就不受这个协议的约束了
我们单位让我签订了竞业禁止协议，而且规定期限20年，我当时没看清楚，不理解，但是也签了，合理吗
你好，竞业协议相应的也会有补偿，没有的话，可以主张协议无效
公司要求停薪留职怎么办
你有没有违反公司相应制度？