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湘西州律师问答
试用期协议是否属于劳动合同
试用期
协议与劳动合同有何不同?本文为您解读
试用期
协议的性质,以及它与劳动合同的关系。
试用期
协议是明确
试用期
间双方权利义务的临时性协议,而劳动合同则是具有长期法律效力的正式协议。
#试用期
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辞职报告一个月到期不给走怎么办
劳动者提出
辞职
后,若公司不按规定办理离职手续,劳动者该如何应对?本文详细解读了劳动者在离职过程中应采取的措施,包括与公司协商、申请仲裁、详谈离职与交接、完善离职手续等。
#辞职
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公司辞退员工的影响有哪些
员工被公司
辞退
可能产生哪些影响?什么情况下员工能获得经济补偿?
辞退
赔偿标准如何计算?本文详细解析了公司
辞退
员工的法律后果和赔偿标准,帮助员工维护自身权益。
#辞退
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被辞退对下一份工作有影响吗
被公司
辞退
是否会影响下一份工作?如何申请劳动仲裁来维权?
辞退
赔偿金如何计算?本文详细解答这些问题,让你在被
辞退
后也能从容应对,保障自己的权益。
#辞退
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不交接就离职的后果
劳动者离职时若未办理交接手续,可能面临法律责任,影响工资发放和社保转移。本文将详细解析不交接就离职的后果,以及应对离职无工资的方法和流程不完善的影响,帮助劳动者维护自身权益。
#辞职
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在培训期间,但是算上班了需要签订合同和登记员工信息吗
培训期间如果用人单位已经开始用工了,算劳动关系,劳动关系自用工之日起建立,而建立劳动关系后,双方就应当及时签订书面的劳动合同;如果单位还未开始用工的,则不算劳动关系。
单位申请工伤鉴定时没给申请停工留薪期确认仲裁时能要求停工留薪期吗
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