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不正当竞争
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职工离职同业竞争禁止补偿标准
职工离职后竞业禁止的补偿标准如何确定？若合同未明确，劳动者可要求按月支付平均工资的30%作为补偿，且不低于最低工资标准。若用人单位三个月未支付补偿，劳动者可解除竞业限制。
#不正当竞争
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虚假宣传问题如何追究开发商的责任
虚假宣传问题追究开发商的责任的方法是收集证据、了解消费者保护法律和法规向消费者权益保护协会、市场监管部门举报投诉等。虚假宣传问题追究开发商的责任需要的证据有宣传资料和广告、专家意见和研究报告等。
#虚假宣传纠纷
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企业如何劝退不合适员工
企业劝退不合适员工要明确劝退原因、与员工进行面谈、提供书面通知等。企业劝退不合适员工一般要给补偿，经济补偿按员工在企业工作每满一年支付两个月工资。
#不正当竞争
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公司违法生产经营怎么处罚
公司违法生产经营的处罚有警告、罚款、没收违法所得等行政处罚，如果构成了犯罪的则会追究刑事责任，还需要进行民事赔偿。对于这种情况，可以向当地工商行政管理部门举报。
#不正当竞争
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被人追尾对方跑了怎么办
被人追尾对方跑了怎么办？本文将指导您如何应对这一突发状况，并梳理相关的法律依据和权利救济途径。想要深入了解具体步骤和法律支持，就让法律快车小助手来为您展开详解。
#不正当竞争
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商家虚假宣传而我向商家索赔，但商家拒绝索赔怎么办？
看下有无签署协议或约定，先协商，再进行起诉或投诉。
在新的《反不正当竞争法》中，以低于成本的价格倾销商品是不正当竞争行为吗？
低价倾销属于不正当竞争。低价倾销是指经营者以排挤竞争对手为日的，以低于成本的价格销售商品的行为。认定是否构成低价倾销不正当竞争，无需界定是否属于滥用市场支配地位。
低价倾销行为的认定特征是什么
具备以下特征的才构成低价倾销行为：
1、行为主体只能是处于卖方地位的经营者。
2、行为人进行倾销的目的在于排挤竞争对手，妄想霸占市场。
3、客观上行为人确实实施了压价销售的行为，即销售商品的价格低于成本价格。
4、从不正当削价销售的结果来看，行为人实施压价销售一般必然导致经济实力薄弱的其他竞争对手的利益受损。法律依据：《中华人民共和国反垄断法》 第十七条
禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为：
（一）以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品；
（二）没有正当理由，以低于成本的价格销售商品；
（三）没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易；
（四）没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易；
（五）没有正当理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理的交易条件；
（六）没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇；
（七）国务院反垄断执法机构认定的其他滥用市场支配地位的行为。 本法所称市场支配地位，是指经营者在相关市场内具有能够控制商品价格、数量或者其他交易条件，或者能够阻碍、影响其他经营者进入相关市场能力的市场地位。
他在上面卖梨膏糖。买方向工商局投诉，称涉嫌虚假宣传，并向朋友要求500元撤回诉讼。他该怎么办？
你好，这种情况问题不是太大的
淘宝商家虚假宣传，我在淘宝店铺卖王..润喉糖，现在市场监督管理局的说我虚假宣传误导消费者，请问一下怎么会有什么处罚吗？
你好，根据广告法的相关规定，发布虚假广告进行宣传的，由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响，并处广告费用1倍以上5倍以下的罚款;对相应的广告经营者、发布者不仅要没收广告费用，还要并处罚款;对于情节严重的可以停止其广告业务。
我朋友是拼多多商家，被买家投诉到工商局，说涉嫌虚假宣传，并向我朋友索要500块钱才能撤诉，他该怎么办？
你好，首先要明确你朋友是否是虚假宣传，若是虚假宣传，那么只能与卖家协商处理，就赔500块钱；若不是虚假宣传，就可以告卖家诽谤。详细情况可进一步沟通了解。