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无故辞退
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仙桃律师问答
大部分丧失劳动能力的赔偿怎么计算
大部分丧失劳动能力如何赔偿？赔偿计算方式、资助额度与规则、退休与赔偿调整是关键。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等，确保基本生活需求得到保障。
#经济补偿金
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辞退和辞职的区别
辞退和辞职在行为主体、政策支持与约束、程序和经济偿付等方面均有显著区别。了解这些差异，有助于我们在实际工作中做出明智选择。本文将详细解析二者的不同，敬请关注。
#辞退
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辞退员工补偿是补基本工资吗
辞退员工补偿不仅仅是基本工资，还包括其他收入。补偿依据来自《劳动合同法》的规定，按劳动者在本单位工作的年限和月平均工资计算。
#经济补偿金
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没转正被辞退有赔偿吗
没转正被辞退有赔偿吗？这取决于辞退原因和情况。违法辞退需支付两倍经济补偿作为赔偿金，符合《劳动合同法》规定则需按工作年限支付经济补偿。
#辞退
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上班睡觉被辞退有赔偿吗
员工上班睡觉被辞退，是否有赔偿取决于公司规定。若公司有明确纪律且员工已签字确认，开除合法无需赔偿。其他情况下，公司需支付经济补偿金。有疑问？找专业律师咨询。
#辞退
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货车司机签了2年合同，工作3个月，对方为了安排自己亲戚要辞退，我怎么最大化
维护自己权利
可以先协商沟通，再考虑投诉或起诉来解决问题
我是兼职会计，做了九年，现在被公司辞退，公司说兼职不予补偿。是合法的吗？
你好，请问有签订合同吗，具体请可可以跟我说说
工作不满3天在试用期被无故辞退可以要求赔偿吗
建议和对方进行协商沟通解决
劳动者在职期间被辞退怎样赔偿
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
休年假时被单位辞退是否还能回去上班
若您休年假的审批程序完全符合劳动合同约定或单位的规章制度约定，不存在脱岗的事实，则单位的做法是违法的，您可要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付经济赔偿金。
我妈口头辞退，合同有没有都不知道，工龄9.3年，现在要经理补偿，失业补偿，社保没交过，也要社保补偿
您好，如果是形成了劳动关系的，是可以主张赔偿的，可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
对工资随便辩更欺压残疾人工资尾索怎样要回补偿，私自压迫劳动力度该怎么办
你好，请问工作多久了呢？有没有签订劳动合同呢
工厂在职残疾人员工可以随便辞退吗？
您好，没有正当理由是不可以辞退的，请问你上班多久了呢？有没有签订劳动合同呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。