北京行业律师案例

在公共道路上，把出租车充电桩损坏，并且车辆充电口恩盖损坏，一般需要赔偿

以灵活就业人员继续参加企业职工养老保险,领取企业职工基本养老金。

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法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。北京十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算北京十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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对于小三介入导致的家庭关系破裂问题，如果小三没有实施暴力、欺诈等违法行为，那么其并不直接违法。但如果涉及重婚行为，则违反了《刑法》的相关规定，需要承担相应的法律责任。

针对被非法融资骗的情况，应立即报警以寻求法律的保护。依据相关法律，这样做有助于追回损失并依法追究骗子的责任。对于被骗的资金，法律会有相应的保护措施。

关于家长抚养孩子至18岁的合法性。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，父母对未成年子女有抚养义务，直至子女年满18周岁。若家长未履行抚养义务，可能承担法律责任，并且不利于孩子的健康成长。

借款合同的构成要件包括：借贷双方协商一致、主体具备民事行为能力、合同形式和内容合法合规、经过要约和承诺的缔约过程、符合法律所规定的要件。若缺少这些要件，合同可能无法生效或无法得到法律的保护，从而可能损害权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，确保这些要件的完备对于维护合同的有效性和安全性至关重要。

针对未签劳动合同被公司解散的情况，你有权要求获得经济赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，单位未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，建议向劳动仲裁机构提出仲裁申请，保护自己的合法权益。