贵阳公司法律师文集

从法律角度看，摩托车酒驾驾照暂扣期间不能考取C1驾照是常见的处理方式。若驾驶人希望在暂扣期满后考取C1驾照，需确保暂扣期满后驾驶资格恢复，并满足C1驾照的其他申请条件。

处理方式主要包括：向当地村委会或居委会书面提出低保申请，并提交相关证明材料。选择处理方式时，需考虑个人及家庭实际情况、当地低保标准等。

未成年犯罪记录被封存，对子女无直接影响。具体操作：1.犯罪记录被封存，不向公众透露；2.司法机关或特定单位可根据规定查询，但必须保密；3.确保子女的上学、就业和生活不受影响。

你好，可以限制股东，但是需要做出股东会决议

您好，可以帮助您，具体什么情况呢

工人拿不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去有管辖权的仲裁委员会提起劳动仲裁；或者依法去法院起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律分析：医院投诉方式主要包括：1、直接拨打12320举报电话就报。2、向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。3、可以到卫生行政部门举报投诉。4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条监督批评权即消费者有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利，特别是消费者有权参与国家消费政策和相关立法的制定，并对其实施加以监督。

可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定退休年龄，那就一次性补缴15年；如果此前有缴纳记录，达法定年龄后，延长5年仍旧不够15年的话，可以补缴至15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

一、被骚扰了怎么办1、被骚扰后的处理方法具体如下：（1）如果是被熟悉的人进行电话或者短信骚扰，可以要求对方停止侵权骚扰行为；（2）如果是被不熟悉的人进行骚扰，可以进行举报或报警处理。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。二、性骚扰会受到什么样的法律处罚性骚扰会受到的处罚具体如下：1、行为人会受到行政机关五日以下拘留或者五百元以下罚款，或者五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款的行政处罚；2、情节严重，构成强制猥亵、侮辱妇女罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。