西岗区无故辞退律师
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无故辞退
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大连经济技术开发区金马路201-14华堂大厦(金码商城对过,金普新区管委会东侧),开发区坐1路、2路、3路、4路、5路、6路、7路在管委会站下车北走20米既是。
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姜梦怡律师
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大连市沙河口区黄河路620号现代服务业总部大厦7层,辽宁宏都律师事务所
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大连市中山区鲁迅路58号天通金融大厦16层
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王瑞恒律师
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大连市甘井子区新昌小区17号3-1-3辽宁盛广凯律师事务所
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肖茹律师
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辽宁大连开发区新桥街碧海律师事务所
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西岗区律师问答
如何妥善辞退员工?
妥善辞退员工流程是解除决定人提交解除申请书,人事部门填写解除劳动合同审批表,然后办理工作交接等。辞退员工合同的内容一般需要写明当事人的基本信息、辞退的原因以及其他内容。
#辞退争议
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辞退孕妇的非法行为将引发什么结果发生
辞退孕妇的非法行为将引发的结果是需要支付经济赔偿金。孕妇被辞退索要赔偿发生纠纷,申请劳动仲裁时效是一年,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算时间。
#辞退争议
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公司无故辞退员工如何维权
员工被公司无故辞退时,如何维护自己的权益?本文详细解读了员工应如何申请劳动仲裁,并介绍了经济补偿的计算方法。同时,也澄清了不加班并不构成公司辞退的合法理由。
#辞退争议
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无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工需支付赔偿金,计算基于工作年限和经济补偿标准的二倍。合法解除劳动合同需满足一定条件,如协商一致、员工过失等。了解规定,避免不必要的经济损失。
#辞退争议
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辞退除名开除的补偿有什么不同
被公司开除或辞退,劳动者是否有权获得补偿?补偿标准如何计算?本文详细解读了《劳动合同法》中关于开除与辞退补偿的规定,包括补偿的时间标准和高收入者的补偿上限,帮助劳动者了解自身权益。
#辞退争议
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大连无固定期限合同被辞退怎么赔偿,法律上怎么规定的
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经过三个月的试用期,被辞退
经过三个月的试用期,没有转正,被辞退
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