南昌律师案例

可以解除劳动合同。操作如下：1）提前三十日书面通知雇主；2）确保通知中明确离职日期和原因；3）保留通知的副本作为证据；4）在离职前做好交接工作。若情况紧急，可尝试与雇主协商请病假或事假，提供必要的证明文件。

不可以的，二者在法律上不具有相互替代性

您好，双方都同意变更孩子抚养权的，签署变更协议即可。

打官司的费用需要根据实际情况来确定。一般要向人民法院缴纳案件受理费，如有必要还需要聘请律师，律师费由当事人与律师协商。人民法院收取案件受理费标准如下：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳。法律依据：《刑事诉讼法》第八十七条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。第八十八条人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：(一)对是否符合逮捕条件有疑问的;(二)犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的;(三)侦查活动可能有重大违法行为的。人民检察院审查批准逮捕，可以询问证人等诉讼参与人，听取辩护律师的意见;辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。

你可以到法院起诉要求归还

根据法律规定，如果您交付的定金在培训机构未履行合同的情况下，您有权利要求双倍退还定金。请您及时与培训机构沟通，避免不必要的损失。

关于你妻子的权益问题，她完全可以代表你去追讨被拖欠的工资。根据劳动法规定，雇主拖欠工资是违法行为，你有权要求支付应得的工资。虽然拖欠时间已达两年，但追回工资的可能性仍然存在，应尽快采取行动。

对于他人的造谣行为，以骂回去的方式回应是可能违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人的行为可能受到治安处罚，在严重情况下甚至可能构成侮辱罪，需承担刑事责任。因此，需要谨慎处理，避免采取违法行动。

针对领导不批准辞职的情况，您可以采取法律途径进行解决。根据《劳动合同法》相关规定，员工有权在提前三十日书面通知后解除劳动合同。如果领导不批准您的辞职申请，您可以向劳动监察部门投诉，他们会依法维护您的合法权益。

单位可以解除合同，无需补偿。但养老保险需个人续缴至满15年才能领取养老金，否则将影响您的养老待遇。依据《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定。