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甲某与乙某机动车交通事故责任纠纷一案简要分析
一、案情简介2018年10月,甲某驾驶小型面包车沿路横向行驶,行至两路交汇处时,与沿路纵向行驶、由乙某驾驶的普通二轮摩托车发生碰撞,事故造成乙某受伤及双方车辆损
周丽荣律师
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原告甲某与被告乙某、第三人丙某公司房屋买卖合同纠纷案例分析
案情简介:1.2019年11月18日,甲某(买方)与乙某(卖方)、丙公司(居间方)签订《房屋买卖交易业务签约文件合订本》,其中包含《存量房屋买卖及居间服务合同》
周丽荣律师
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幼儿胸口有伤口,幼儿园是否需要承担责任?
一、基本案情:原告:甲被告:乙幼儿园原告甲系被告乙幼儿园的学生,自2018年9月起在该园就读,并交纳了2019年第一个学期即2019年9月1日至2020年1月1
周丽荣律师
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林某与黄某一、黄某二民间借贷纠纷
一、基本案情原告与被告黄某一、被告黄某二是朋友关系,被告黄某一于2018年7月6日因做建筑工程生意资金周转困难向原告借款800000元,双方签订借款合同及借款借
周丽荣律师
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甲公司诉谭某劳动合同纠纷
案情简介:原告(甲方)甲公司与被告(乙方)谭某于2018年10月24日签订《搬运工劳务合同》,约定:一、乙方为甲方完成项目的临时工,主要从事搬运工作,具体搬运到
周丽荣律师
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关于甲市某贸易有限公司与刘某买卖合同纠纷一案的简析
原告:甲市某贸易有限公司被告:刘某一、案情概况甲市某贸易有限公司主张刘某拖欠货款100140.4元,向本院提交了送货单若干、个体工商户查询资料、微信聊天记录截图
周丽荣律师
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关于区某、叶某与苏某担保追偿权纠纷一案的简析
原告:区某原告:叶某被告:苏某一、案情简介2013年12月9日,苏某与甲市乙区某银行签订《某银行信用卡高端客户“大额分期”业务借款协议书》(以下简称184号协议
周丽荣律师
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是否存在真实的交易关系,是买卖合同纠纷关键的一步
一、基本案情2017年11月至2018年2月,乙公司向甲订购充电器,通过其员工微信向甲下单,并通过微信进行对账。后因乙公司未支付货款,甲向本院提起诉讼,要求乙公
周丽荣律师
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保险服务合同纠纷一案简析
一、基本案情:原告:甲被告一:乙被告二:丙被告三:丁被告四:戊保险公司2000年1月1日1时许,甲驾驶车辆,在己市发生水浸事故。事故发生后,甲通知了戊保险公司。
周丽荣律师
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甲公司诉乙公司、丙某买卖合同纠纷
甲公司诉乙公司、丙某买卖合同纠纷一、案情简介:原告与被告一具有业务往来,被告一从原告处购买玻璃等材料,被告二为被告一的法定代表人及唯一股东。双方于2019年11
周丽荣律师
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分居两年后离婚对财产如何进行公平分配
分居两年后离婚的,对财产的分配方式一般是夫妻双方先协商处理,...
#财产分割咨询
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你好!我一个人在工地做点包工,事做完了老要扣我质保金合理吗?
这边马上安排工作人员跟你对接
江西赣好律所律师
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有关新建的工厂在厂区建有几个人的单间宿舍,已入住一年左右了。现厂方担心以消防检查不合格为由工厂这样的处事以什么解决方案对劳动者有最大利益?
你好,一般是可以人社局投诉的
上饶法律问答顾问律师
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我骑电动车正常行驶,旁边人行道突然下来一辆共享电动车绕一大圈转弯,请问我有责任吗(她们共享电动车上坐了两个人而且都没带头盔)
主要看谁违章?并因此导致交通事故发生
周泽高律师
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离职不让怎么办,因为家里有人发病。必须提前回家照顾
这边马上安排工作人员跟你对接
江西赣好律所律师
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在2001年至2007年的工资含有医药费补贴,单位就可以拒缴该职工的2001年至2007年医保吗?
不可以的,二者在法律上不具有相互替代性
连江涛律师
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学生不交学费,私立学校有哪些应对措施?
私立学校可采取暂扣证件、催缴通知等措施应对学生不交学费。**从法律角度看,学生不交学费违反了与私立学校之间的教育服务合同。学校有权采取合理措施维护自身权益,如暂扣毕业证或学位证,直至学费缴清。同时,学校应依法履行教育服务职责,不得损害学生合法权益。当学生持续欠费且经多次催缴仍不缴纳时,表明问题已较为严重,应及时寻求法律途径解决,避免事态扩大。
南昌法律问答顾问律师
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70岁老人被撞骨折有误工费吗
针对70岁老人被撞骨折是否有误工费的问题,如果老人仍从事工作并且因事故导致收入减少,他有权要求赔偿误工费。这关乎老人的经济生活状况,不容轻视。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,因误工减少的收入是人身损害赔偿的一部分。
南昌法律问答顾问律师
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工友擅自拿走工资,是否可行?
可以报警,但建议先向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,若构成拒不支付劳动报酬罪,报警才有用。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。若不及时处理,可能导致工资无法追回。
南昌法律问答顾问律师
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对方醉酒先动手,这种情况怎么处理?
针对对方醉酒先动手造成轻伤的情况,公安机关会进行调解处理。如果调解不成功或者达成协议后对方不执行,将会受到相应的法律处罚。同时,你也需要承担可能的民事赔偿责任。为了避免纠纷进一步恶化,请尽快配合公安机关处理。
南昌法律问答顾问律师
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现在工作是口头协议,说工作一年,但是因为自己的原因不想做。我可以直接离开吗?工资压了一个半月
你可以依据劳动合同法直接离职并追讨工资。如果你的雇主未按时支付工资,你有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。为了防止权益受到进一步损害,建议尽快采取行动。
南昌法律问答顾问律师
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