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没有签订劳动合同被公司辞退被辞退后公司要求留下自己实名的微信号，然后我不同意

你好，如果公司起诉的话，只能积极应诉解决。

请问试岗期三天，上司无理由辞退你，犯法吗？

属于违法的，劳动者可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁的

你好，请问一下被公司辞退是怎么赔偿

你好，你们之间签订了合同吗、

然后公司说要满销售额才可以转正，但是现在有八个月了，还没有转，然后公司要辞退我，可以要补偿吗

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。

我在厂里干了六年，厂里没有买社保，今年厂里要辞退我，我没有补偿金，我该怎么办？

像这种情况，依法可以主张补偿金。

在在厂里干了6年，厂里没买社保，今年厂里把我辞退了，没补偿一分钱，我该怎么办？

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你好我试用期上夜班打瞌睡就给我换岗之后第二天就辞退我了

您好，这个要看你们的劳动合同约定，一般存在过错的话，用人单位是有权作出处理的。具体可以联系讲解详细法律意见。

劳动纠纷无故被厂里辞退是否可以要求赔偿

用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，可以要求赔偿

口头说了3个月走后用人单位提前劝退，算不算强行劝退？

公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后，才能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

店长口头辞退我，又让我回去上班，我不想去了，怎么弄

如果员工对企业的辞退行为不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列劳动争议都可以依法申请仲裁：用人单位拖欠工资；用人单位未支付代通知金；劳动者造成用人单位损失，未承担赔偿责任；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。