石家庄损害赔偿律师文集

一、拖欠工资去哪解决1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）去当地法院通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、劳动者可以举报投诉用人单位的范围有哪些劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；2、用人单位未建立用工管理台账的情况；3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。

法律分析：1.找物业投诉，物业跟业主沟通，限期拆除。2.找开发商和城管投诉，城管跟物业沟通，去现场核实是否存在违建，和违建业主沟通，限期拆除。3.找当地政府投诉。法律依据：《物业管理条例》第六十三条违反本条例的规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并按照本条第二款的规定处以罚款；所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用：（一）擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的；（二）擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的；（三）擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。个人有前款规定行为之一的，处1000元以上1万元以下的罚款；单位有前款规定行为之一的，处5万元以上20万元以下的罚款。

需要根据案件具体情况综合处理

是否起诉在于你自己的决定和选择

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购房定金违约的赔偿标准需依照合同中的约定，但不得超过实际损失的30%。合同中的约定如果过高或过低，可寻求法院或仲裁机构进行调整。处理不及时可能会导致赔偿不公，影响买卖双方的权益。法律依据为《民法典》第五百八十五条。

合同违约金根据业务性质开票。销售货物、应税劳务的违约金开增值税专用发票；服务性业务开服务业发票；资金交易违约金也开服务业发票，并按金融保险业计税。依据《中华人民共和国发票管理办法》第三条和第十九条，正确开具发票是保障交易合法性的重要凭证，不开或错开可能导致税务违规，影响企业信誉和经营。

对于未成年犯罪，若可能判处管制、拘役或有期徒刑且社会危险性较小，或者存在患重病、生活不能自理等情形，可依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定进行取保候审。此举旨在保护未成年人的合法权益，并确保案件顺利进行。

业主可以拒绝支付。楼道照明费已包含在物业服务费中，由物业公司交纳。依据《中华人民共和国民法典》，物业额外收费无约定支持，业主无需另行支付。如不及时处理，可能导致业主权益受损。

电鱼行为涉及的法律条款主要包括《中华人民共和国渔业法》和《中华人民共和国刑法》。是否判刑需视情节而定，一般会有行政处罚，若情节严重则可能构成非法捕捞水产品罪。