如果公司开除员工，可以主张相应的经济补偿，依据工作年限
公司解散
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在吗，一个公司倒闭了，如何赔偿？
你好，详细情况说一下，什么情况
如果私自退伙并且撤资，在企业解散后需要承担债务吗
如果是有限责任公司具体依据公司章程
公司倒闭后怎么赔偿员工，公司面临经营破产准备倒闭了，我们这些员工有赔偿吗，赔偿标准是怎样的？
你好，公司倒闭员工是可以有补偿得，具体要看公司得具体规定
公司解散签了个人原因的能不能得到赔偿
如果是个人提交辞职报告，很难主张经济补偿
公司解散后清算组成员怎么定，具体的法律规定
公司解散后清算组成员的选定有：
1、有限责任公司的清算组由股东组成；
2、股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成；
3、人民法院强制清算的，清算组成员由人民法院指定的有关人员组成。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
有限责任公司解散清算注销程序，具体规定如何
公司清算注销的流程是：
1、首先成立清算组，清算财产；
2、然后制定清算方案，清偿各项税费；
3、清算结束后，再制定清算报告；
4、最后申请注销公司并公告，注销后公司主体资格就消灭。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
法律知识
公司解散员工要赔多少
公司解散时，员工赔偿应依法进行。员工有权获得经济补偿金，包括提前通知的补偿和平均工资的补偿。孕期员工等特殊情况下需特别关注，遣散员工时赔偿也应合法合理。
#公司解散纠纷
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公司解散员工赔偿标准几倍
公司解散员工赔偿标准按工作年限和工资确定，非倍数计算。破产员工可获工资、社保费用及经济补偿金。申请解散前建议咨询律师，确保合法合规。
#公司解散纠纷
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公司解散后赔偿应该如何争取
公司解散没有赔偿，只有补偿。经济补偿一般按劳动者的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资。在司法实践的过程中，公司解散的法定事由有因公司合并或者分立需要解散、股东大会决议解散以及依法被吊销营业执照等。
#公司解散纠纷
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公司解散时该向哪些地方的法院起诉
公司解散时该向公司住所地人民法院起诉。根据我国的法律规定可知，公司解散的情形包括了股东会或者股东大会决议解散的、因公司合并或者分立需要解散的、公司章程规定的解散事由出现等等。
#公司解散纠纷
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公司解散之诉的适用条件
公司解散之诉的适用条件是什么？本文深入分析了解散公司的诉讼条件和股东间的权益保护，探索了解决方案。跟随法律小助手法律快车，揭开法律面纱。
#公司解散纠纷
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