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入职要解除劳动合同证明原件吗
入职新单位需提交原单位
解除劳动合同
证明原件,这是劳动合同法规定,也是维护双方权益的必要步骤。本文将详细解析证明用途、法律责任等要点,帮助读者顺利办理入职手续。
#解除劳动合同
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没签劳动合同直接走人违法吗
没签劳动合同直接走人是否违法?本文为您解答疑惑,同时分享正常离职的注意事项及擅自离职的后果。了解这些,让您在职场中更有保障。
#劳动合同效力
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签不再合法,新法规定用人单位需避免频繁一年一签。劳动者在签订劳动合同时需注意全面内容和书面合同的重要性,试用期内也必须签订劳动合同。
#劳动合同期限
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劳动者工作日的间歇时间标准
本文深入解读了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者工作日的间歇时间、加班时间及报酬,以及带薪休假制度的规定,帮助劳动者维护自己的合法权益,确保工作与休息的平衡。
#工时休假
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休病假多久单位有权解除合同
劳动者休病假期间,单位不能随意解除合同。劳动合同解除后,单位需在15日内出具证明并办理转移手续。了解这些规定,保障双方权益,实现劳动关系和谐稳定。
#解除劳动合同
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我之前和一家公司签了合同,就是我给公司做加工工作交了押金。我该怎么办?
法律分析:首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
没有签订劳动合同,怎么赔偿呢?
工厂倒闭员工赔偿问题这样解决: 1、用人单位和劳动者双方协商解决; 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条 《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗
首先,拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁; 1.用人单位拖欠工资劳动者是可以要求赔偿的。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
旷工多久可以办离职
关于连续旷工多久算自动离职,法律上并没有做相关的规定。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
约定试用期为三个月,老板也没批准我试用期转正申请,可否提出被迫离职?
你不想干就提前书面通知单位解除劳动关系
你好兰律师,我在马坑矿业这里上班,现在公司因我耳朵听力不好,不让我在继续下井上班,
你先去疾控中心检查治疗,查明原因
企业不能随意解除职工劳动合同的情形有哪些
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我没有合同。要是我辞职了
我在厨房工作。我没有合同。要是我辞职了
你好。我被工厂领导强逼辞职我该怎么办
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解除合同的情况下我怎么要求赔偿
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工厂开除夜班打瞌睡有赔偿吗?
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