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没级别的工伤怎么赔偿
如果遭遇工伤却没有达到评级标准，劳动者依然有权获得包括治疗费、康复费、工资福利等在内的赔偿。本文将详细解读工伤赔偿的内容、法律依据以及日常应对建议，确保劳动者权益得到充分保障。
#工伤赔偿
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工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿工资如何计算？依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
#工伤赔偿
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工伤是怎么认定的
工伤认定涉及职工因事故伤害或患职业病的行政确认行为。本文详细解析了工伤认定的流程、法律依据及所需材料，帮助读者理解并维护自身权益。
#工伤认定
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工伤赔偿属于什么纠纷
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，需先提交给劳动仲裁机构仲裁。若不满仲裁结果，可在规定期限内向法院提起民事诉讼。文章将详细解析工伤赔偿的法律程序及证据提供责任，帮助您更好维护权益。
#工伤赔偿
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8级工伤赔偿怎么算
工伤赔偿如何计算？依据哪些法律法规？本文详细解读8级工伤赔偿的计算方式，工伤赔偿的法律依据，帮助你了解并维护自己的合法权益。
#工伤赔偿
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没有购买社会保障工伤九级，公司应该如何赔偿？
公司没有购买工伤保险的，应当赔付给工伤职工其治疗工伤期间的工资福利、医疗费、康复费等费用；但如果公司补缴工伤保险和滞纳金的，则新发生的费用由公司和工伤保险基金共同支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
监狱服刑期间，监狱如何赔偿？
服刑人员在监狱因病死亡，具体的赔偿需要结合具体情况来具体对待。如果服刑人员是因为自身疾病导致的死亡，且监狱已经尽到了医疗义务，那么这种情况下是不存在赔偿的。如果是服刑人员因病死亡，而监狱没有给予及时和积极的治疗，那么监狱是有责任的，可以要求监狱给予经济赔偿。
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