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北京劳动仲裁咨询电话
遭遇劳动纠纷时,应如何选择合适的解决方式?本文详细介绍了
北京劳动仲裁
咨询电话、劳动仲裁与人事仲裁的区别及适用范围,以及安徽劳动局投诉方式。为您解决劳动争议提供实用指南。
#北京劳动仲裁
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北京劳动仲裁咨询电话
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北京劳动仲裁
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#北京劳动仲裁
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劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、
劳务派遣
制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
#劳务派遣
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公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪,甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式,对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
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公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪,甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式,对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
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民事调解员不作为怎么办
你好,你这个案件具体是什么情况?
判决以后撤销谅解书
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联,
我的行政诉讼和行政复议都过时了怎么办?
行政诉讼时效过了,如果当事人向法院起诉的,法院一般不予受理。所以当事人如果要通过提起行政诉讼的方式来救济其合法权益的,需要在诉讼时效的有限期限内及时地向法院起诉。 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
我仲裁对方赔偿我大约5万元,仲裁如果赢了会得到多少赔偿?
法律分析:仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元;1001元至50000元的部分按4%——5%交纳;50001元至100000元的部分按3%——4%交纳;100001元至200000元的部分按2%——3%交纳;200001元至500000元的部分按1%——2%交纳;500001元至1000000元的部分按0.5%——1%交纳。仲裁机构在其仲裁规则中都规定有申请仲裁费,这是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用。它的计算方式是按照争议金额的不同,适用不同的比率得出当事人应缴的申请仲裁费。一般,争议金额越大,收费比例越小。对于确认之诉或者没有具体金额的,仲裁机构一般都有一个替代的计算方式。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第五十四条 裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 第七十六条 当事人应当按照规定交纳仲裁费用。收取仲裁费用的办法,应当报物价管理部门核准。
劳动仲裁需要多长时间?
劳动仲裁一般需要四十五日。根据我国相关法律规定,审理劳动仲裁案件时,仲裁庭应自受理案件之日起四十五日内办结,确需延期的经批准可以延长十五日。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
工厂被劳动仲裁有什么影响
劳动仲裁对公司有以下影响: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书; 3、公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
执行终审裁定后咋诉讼
你好,执行标的是多少呢
实习生没有签订协议,可以进行劳动仲裁吗?
您好,可以申请劳动仲裁
已向工信部投诉中国联通,双方未和解。需要向仲裁机构投诉,请问管理仲裁的机构是哪些,怎么申请
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
劳动仲裁在多长时间内申请
劳动仲裁可以在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者可以随时申请,不受仲裁时效期间的限制。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
仲裁缺席裁决之后怎么执行
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不服劳动仲裁起诉法院驳回劳动仲裁是否仍然生效
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没有免费的律师不收费
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现在项目组不需要我了。我想改变我的项目团队。我不同意!我可以申请劳动仲裁吗?
我在一家软件外包公司工作了两年。现在项目组不需要我了。我想改变我的项目团队。我不同意!公司认为我是一个懒惰的人,没有配置电脑,修改了工作时间(一次口头),导致多次迟到(让我按照之前的工作时间去工作)。我可以申请劳动仲裁吗?
公司在劳动仲裁中更改了我的考勤记录。如何解决?
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