海口执行律师案例

拖欠工资可投诉、申请调解、仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但可能效果有限；调解较灵活；仲裁正式，裁决有法律约束力；诉讼最正式，成本较高。

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1、农民工工资拖欠可以通过以下方法.维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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判刑后不能取保候审。取保候审是侦查、审查起诉阶段的强制措施，判刑后已在刑罚执行阶段，不符合取保候审条件。但可根据《中华人民共和国刑法》第八十一条，符合条件者可申请假释。不及时处理可能导致失去假释机会。

彩礼退还视情况而定。若未办理结婚登记或办理后未共同生活，或婚前给付导致生活困难，可要求退还。操作方式包括：1. 协商确定退还金额和方式；2. 若协商不成，收集证据向法院提起诉讼；3. 法院根据法律规定和证据判决是否退还及退还金额。

法律分析：不会影响，只有考生具有以下情况对公务员政审有影响：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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