徐州知识产权律师文集

法律分析：关于具体的征收补偿，各个地方的标准都不一样的，因为每个地方的经济水平以及其他的现实情况不同。但是一般来说，征收的补偿要根据给被征收人实际造成的损失进行估算和判断，所以你可以根据这个原则，自己参考一下对方给予的补偿是否合理，如果不合理的话，可以聘请我们律师来帮助你保护自己的合法权益。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十条房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。第十一条市、县级人民政府应当将征求意见情况和根据公众意见修改的情况及时公布。因旧城区改建需要征收房屋，多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的，市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会，并根据听证会情况修改方案。第十二条市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估;房屋征收决定涉及被征收人数量较多的，应当经政府常务会议讨论决定。作出房屋征收决定前，征收补偿费用应当足额到位、专户存储、专款专用。第十三条市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回。

你没有抚养义务，也没有继承权。你的子女有代位继承权，代的是你丈夫的位置。

若下井数持续不足15个，首先应与单位人力资源部门沟通，了解是否有特殊工作安排或调整的可能。若单位无法满足需求，可进一步了解劳动法相关规定，看是否有权要求单位合理安排工作。在沟通无果的情况下，可以咨询劳动部门或寻求法律帮助，了解个人权益及可能的救济途径。若问题严重影响退休待遇，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。

符合汽车标准的就是汽车，看工信部汽车标准。

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 

是否担责，需具体情况具体分析

你好，建议具体询问一下当地社保部门

用人单位只缴纳工伤险，没有缴纳养老保险，是违法行为，你可以申请劳动仲裁，由用人单位补缴养老保险金。员工个人是不能补缴社保金的。

法律分析：雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。但雇佣未满十六周岁未成年人，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。