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员工离职工资必须当天结清吗
员工离职后工资当天结清吗？答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律，维护权益！
#工资
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获加班费怎么办？本文详细解析了劳动者应享有的权益，包括加班费的法律规定、应对措施等。教你如何维权，不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
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离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付加班费怎么办？本文详细解析了劳动者在离职后如何维权，包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时，还介绍了计算加班费的不同方式。
#加班费
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离职后加班费不给怎么办
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#加班费
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四川雅安，TATA木门店，拖欠安装师傅工资
申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定
辞职了工资是当天全部结清吗
离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在工厂上班，已办理离职，工资按小时计算，但是劳务说必须要干够两个月，不干够两个月能申请劳动仲裁吗？
工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。
根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
离职了工资是当天全部结清吗
离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以就叫我直接问公司转给我行吗？但现在需要什么手续给公司，我也想空口说凭什么依据给我多少钱。
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
为期7天学习，是全天都学习，还是小时制
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下
突然离职没工资
你好你在公司上班多久了2
农民工工资。没有合同。i怎么要工资
你好，这种情况你可以起诉他
你好，请问一下领导占用员工休闲日开会，要求员工加班，员工不想加班应怎么做
现在啥情况可以协助你处理
老板拖欠工资，可以把聊天记录马赛克发群里吗
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
雅安事业单位婚假和产假是多少天
法律分析：
1、产假有98天加上3个月。
2、陪产假有1个月。法律依据：《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
我想问在雅安五年兵退伍除每个月在领的工资外，退伍费还能领多少钱?
当事人若参军两年后退伍的，一般可以拿到约两万元的退伍费用；具体费用根据地区经济发展水平的不同是有区别的。根据我国《退役军人保障法》的规定，服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。
以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十一条<br/>
对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。
<br/>
以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。<br/>
以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。
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服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。
雅安事业单位加班费规定
加班费的标准是劳动者在工作日加班的，公司需至少支付一点五倍的工资；在休息日加班且不能去补休的，公司需至少支付两倍的工资；如果在法定节假日加班的，公司需至少支付三倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条<br/>
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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第三十九条<br/>
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
<br/>
第四十四条<br/>
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：<br/>
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；<br/>
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；<br/>
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动合同终止后，如何计算加班费
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就是我在一个地方做保安什么都没签干了两天不干了可以问他索要工资嘛
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那个工作三天然后被公司罚钱了相当于没有一分工资了如何解决呢
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由于我之前在58年发了一个兼职项目。接着有人打电话来问我要不要找兼职
你好。由于我之前在58年发了一个兼职项目。接着有人打电话来问我要不要找兼职，我答应了
请问外卖骑手被乱扣工资在哪里投诉？
您好，请问外卖骑手被乱扣工资在哪里投诉？